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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Baumkontrollen durch und dokumentiere die Ergebnisse in einem starken Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Natur und Technik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenfitness, Weiterbildung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und starker Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gartenbau oder Forstwirtschaft und FLL-Zertifizierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für Menschen, die im Grünen Großes leisten. Vollzeit · Mit Berufserfahrung Einsatzorte: Bremen und Umgebung
Willst du hoch hinaus und die Natur zu deinem Büro machen? Tauche ein in unsere grüne Welt und unterstütze unseren Kunden als Baumkontrolleur:in (m/w/d). Werde Teil eines starken Teams, das Natur, Technik und Handwerk miteinander verbindet.
Deine Aufgaben – Das erwartet dich:
- Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Verkehrssicherheitskontrollen an Bäumen im Wohnumfeld
- Festlegung von Maßnahmen gemäß ZTV-Baumpflege
- Unterstützung beim Aufbau und Pflege digitaler Baumkataster
- Mitarbeitende Vorarbeiterfunktion im Rahmen von Baumpflegearbeiten außerhalb von Kontrollzeiträumen
Dein Profil – Erkennst du dich wieder?
- Ausbildung als Forstwirt:in, Gärtner:in im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- FLL-zertifizierte:r Baumkontrolleur:in
- Erfahrungen in der Ausführung von Baumpflege- und kontrollmaßnahmen
- Führerschein der Klasse B / BE
Was noch? Gute Laune ist immer gut.
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Anstellung bei einem widerstandsfähigen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Firmenfitness: Hansefit-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios, Sportkursen & Wellnessangeboten
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu Arbeitskleidung und Führerscheinen
- Weiterbildung & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Karriereperspektiven: echte Chancen zur Weiterentwicklung – wir fördern unsere Talente
- JobRad-Leasing: für deine Gesundheit und die Umwelt
- Moderne Ausstattung: zeitgemäße Maschinen, Geräte und digitale Arbeitsmittel
- Starker Zusammenhalt: ein festes Team und regionale Einsatzorte
Ihr Ansprechpartner:
Herr Mohamed Aanouz
Personaldienstleistungskaufmann
Kontakt: Grünes Personal
Feldstr. 80
44335 Schkeuditz
+49 34205 929052
aanouz@gruenes-personal.de
Baumkontrolleur m/w/d in Bremen Arbeitgeber: Grünes Personal
Kontaktperson:
Grünes Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumkontrolleur m/w/d in Bremen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die grüne Welt erobern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumkontrolleur m/w/d in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der oder die Richtige für die Stelle als Baumkontrolleur:in bist. Lass deine Leidenschaft für die Natur durchscheinen!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Ausbildung und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünes Personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Natur
Da du als Baumkontrolleur:in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Bäume und deren Pflege hast. Recherchiere über verschiedene Baumarten, ihre Bedürfnisse und die gängigen Pflegepraktiken. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Natur.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Baumpflege und -kontrolle unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit illustrieren, und zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den spezifischen Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.