Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege
Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege

Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege

Laufenburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Garten- und Landschaftspflege mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
  • Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key-Account-Management oder eine Ausbildung im Gartenbau von Vorteil.
  • Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiterfamilien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) für überregionale Kunden im Bereich Garten- und Landschaftspflege für den Standort in Frankfurt Niederrad.

Ihre Aufgaben:

  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen Vertrieb und Betrieb und arbeiten eng mit den Vertriebsteams und unseren operativen Kollegen zusammen.
  • Sie steuern die Start-up Phase bei Auftragsbeginn.
  • Sie begleiten unsere überregionalen Kunden und operativen Kollegen im Tagesgeschäft.
  • Sie wirken bei der Entwicklung unseres Dienstleistungsportfolios mit und begleiten die Umsetzung.
  • Sie sind für die Angebotsausarbeitung, Angebotskalkulation inkl. Konzepterstellung zuständig – und wo nötig für Nachkalkulationen.

Ihr Profil:

  • Erste Erfahrung im Bereich Key-Account-Management idealerweise im Garten- und Landschaftsbau oder Facility-Management wünschenswert; auch GaLaBau Experten, die sich in eine neue Richtung entwickeln möchten, sind herzlich willkommen.
  • Idealerweise Ausbildung zum Gärtner für Garten- und Landschaftsbau oder Studium im Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Facility Management oder Vergleichbares.
  • Alternativ: Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint).
  • Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Das bieten wir:

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Kostenloses Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Ihr Ansprechpartner: Herr Mirko Lettberg, Geschäftsführer

Kontakt: Grünes Personal, Feldstr. Schkeuditz

Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege Arbeitgeber: Grünes Personal

Als Bereichsleiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau in Frankfurt Niederrad profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie ein kostenloses Mittagessen und ein Förderprogramm für die Kinder unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt einzubringen und zu erweitern.
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Kontaktperson:

Grünes Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über den Garten- und Landschaftsbau überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter m/w/d überregionale Kunden - Garten- und Landschaftspflege

Key-Account-Management
Garten- und Landschaftsbau
Facility-Management
Angebotsausarbeitung
Angebotskalkulation
Konzepterstellung
MS-Office-Kenntnisse
Selbstständigkeit
Einsatzbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Entwicklung von Dienstleistungsportfolios
Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünes Personal vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bereichsleiters im Garten- und Landschaftsbau vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Key-Account-Management oder in der Landschaftspflege dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Vertriebsteams zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Frage nach dem Unternehmen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Garten- und Landschaftsbau und wie das Unternehmen seine Dienstleistungen weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.

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Grünes Personal
Standort: Laufenburg
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