Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting und Social Media kreativ und flexibel im Homeoffice.
- Unternehmen: Grünes Personal – ein engagiertes Team im Gartenbau und Personalbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenhandy und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Perspektive zur Erweiterung der Stelle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten, um Menschen zusammenzubringen.
- Qualifikationen: Interesse an Gartenbau, Personalwesen oder Social Media; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Flexibel im Recruiting arbeiten und unsere Social-Media-Präsenz mitgestalten.
Grünes Personal unterstützt seit 2011 erfolgreich Mitarbeiter:innen im Gartenbau, in der Floristik sowie in der Landschaftsarchitektur bei ihrer Stellensuche. Gleichzeitig begleiten wir Arbeitgeber bei der passgenauen Personalsuche. Wir vermitteln deutschlandweit sowie im europäischen Ausland Fach- und Führungskräfte – vom Gärtner bis zum Vertriebsmitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalberater / Social Media Mitarbeiter (m/w/d). Du verbindest Recruiting, Kundenkontakt und kreative Social-Media-Arbeit – mit der Möglichkeit, deine Rolle und deinen Stundenumfang perspektivisch auszubauen.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Kundenbetreuung von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Personalvermittlung
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenangeboten
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache
- Prüfung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Bewerbervorauswahl und Kandidatenvorstellung bei unseren Kunden
- Planung, Erstellung und Betreuung von Social-Media-Inhalten und -Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeber- und Markenpräsenz
Dein Profil
- Du kommst aus dem Gartenbau, dem Personalbereich, Marketing oder Social Media – oder möchtest deine Kenntnisse in diesen Bereichen praktisch einsetzen
- Sehr gutes Kommunikationsgeschick – schriftlich wie persönlich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Canva ist dir kein Fremdwort und Social Media macht dir Spaß
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Freude daran, Menschen, Themen und Inhalte überzeugend zusammenzubringen
Das bieten wir dir
- Eine flexible Tätigkeit mit frei einteilbaren Arbeitszeiten
- Arbeiten im Homeoffice
- Perspektive zur Erweiterung der Stelle – in Stundenumfang oder Aufgabenbereich
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Recruiting, Kundenkontakt und Social Media
- Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Benefits
- Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents
Du möchtest Recruiting und Social Media aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei uns.
Personalberater / Social Media Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice in Schkeuditz Arbeitgeber: Grünes Personal
Unser Kunde, ein etabliertes Gartencenter in Chemnitz, bietet dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Pflanzen in einem respektvollen und unterstützenden Team auszuleben. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Weiterbildung, sondern auch deine kreativen Ideen zur Pflanzenpräsentation. Hier erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Social Media Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice in Schkeuditz erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Social Media Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice in Schkeuditz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünes Personal vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für Grünes Personal attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für Grünes Personal Gold wert!
