Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und sorge für grüne Lebensräume.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden privaten Wohnungsunternehmens in Europa mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Gartenbau, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie grüne Lebensräume – in leitender Position bei einem Top-Arbeitgeber! Im Auftrag eines führenden privaten Wohnungsunternehmens in Europa suchen wir engagierte Unterstützung für den Bereich Wohnumfeld Service. Der Wohnumfeld Service bewirtschaftet sämtliche Freiflächen der eigenen Immobilien. Mit rund 1.000 eigenen Mitarbeitenden deutschlandweit sowie in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen werden Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung sowie im Neubau im Garten- und Landschaftsbau erbracht. Darüber hinaus gehören Hausreinigung und Entrümpelung zum Aufgabenspektrum.
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung genau Sie!
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Ergebnis- und Leistungsverantwortung für die Geschäftsbereiche Grün- und Baumpflege, Modernisierung sowie Instandhaltung innerhalb der Niederlassung – in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung
- Steuerung der operativen Abläufe vor Ort mit dem Fokus auf exzellente Kundenbetreuung und nachhaltige Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Koordination und Kontrolle externer Dienstleister zur Sicherstellung einer termingerechten und qualitätskonformen Leistungserbringung
- Überwachung und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich der Durchführung von Personal- und Bewerbungsgesprächen
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten rechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen Richtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau, oder ein entsprechendes Studium – alternativ Qualifikation als Techniker oder Meister im Garten- und Landschaftsbau
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine klare Dienstleistungsorientierung mit Fokus auf Kundenzufriedenheit
- Praxisbewährte Erfahrung in der Leitung und Steuerung größerer Bauprojekte im Bereich Garten- und Landschaftsbau
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Koordinationsfähigkeit und strukturiertem Arbeiten
- Eigenverantwortliche, engagierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie souveränes und verbindliches Auftreten – ergänzt durch Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Empathie
Geboten wird:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen mit DAX-Hintergrund
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Zusätzliche Leistungen wie eine jährliche Prämienzahlung, ein Aktienbeteiligungsprogramm sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiver Prämie
- Viel Raum für Eigeninitiative: Bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie Prozesse und Strukturen mit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer Karriere
- Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu exklusiven Vorteilen wie Fitness-Kooperationen, JobRad sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im unternehmenseigenen Wohnungsbestand – je nach Verfügbarkeit – für einen unkomplizierten Start am neuen Arbeitsort
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter:in Wohnumfeldservice Bereich Garten- & Landschaftsbau Arbeitgeber: Grünes Personal
Kontaktperson:
Grünes Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Wohnumfeldservice Bereich Garten- & Landschaftsbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Garten- und Landschaftsbau. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Freiflächen oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Ein kreativer Ansatz kann dich von anderen Bewerbern abheben und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Wohnumfeldservice Bereich Garten- & Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sowie deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass der Text klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grünes Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projekte zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen strukturiert präsentieren kannst.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte organisiert und gesteuert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und dabei die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu dessen Werten und Zielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
