Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Costco-Geschäftsstrategie und führe innovative Verkaufsaktionen durch.
- Unternehmen: Grüns, eine der am schnellsten wachsenden Marken im Club-Sektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Unternehmer, der den Club-Kanal aufbaut und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im CPG-Vertrieb, idealerweise mit Costco-Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the role
Grüns is one of the fastest-growing brands in the Club channel, and the business is scaling fast.
We have active items in the market, new launches in flight, and a third Club retailer on the horizon.
We need someone who can own the full channel, not just manage it.
This isn’t a maintenance role.
It’s a high-stakes, high-visibility seat for someone who wants to run a major retail channel like they built it themselves.
This role is part of our remote HQ!
We have a fully remote, high-trust work environment - and also come together on a biannual basis for amazing off-sites where we can connect IRL.
This role also requires quarterly travel to Costco headquarters in Issaquah, Washington.
In this role, you will
- Own the full Costco business across the ü Snacks portfolio (including Grüns Adult, Kid’s, and more!).
Forecasting, program execution, sell-through management, buyer relationships.
- Drive trial and awareness through development and execution of a multi-faceted promotional strategy inclusive of demos, MVM’s, displays in warehouse and . COM, and more.
- Define the Go-To-Market strategy for launch with BJ’s.
Establish buyer relationships at HQ, lock assortment and placement, and execute a first-rate in‑market launch targeting Q1 2027.
- Manage high performing broker teams - using their support as a multiplier, not a handoff.
- Become an indispensable strategic partner through insight‑led leadership and flawless fundamentals.
We’re looking for someone who
- 4+ years of CPG sales experience with at least 2 years calling directly on Costco buyer teams. Existing buyer relationships are a plus.
- You’ve navigated Costco’s full program toolkit: science binders, TPDs, fence events, MVMs, Costco Connection, CDS demo partnerships, and . com merchandising.
- You understand Club channel economics cold. Pack size strategy, display pallet configs, sell‑through mechanics, and risk mitigation are your native language.
- You’ve managed a broker team and know how to get the most out of that partnership without letting them carry the relationship.
- You have a track record of launching new items, executing off‑shelf programs, and driving sell‑through on LTOs.
- You can build a model, a dashboard, and a buyer presentation from scratch.
- You’re fluent in the numbers: GM%, CM2, cost‑per‑unit, margin math, and syndicated data (SPINS, Nielsen, Numerator).
- BJ’s experience is a plus.
Approach to the role
- You approach this like a business owner, not an account manager. Strategy, execution, and relationships are all yours.
- You’re obsessive about what happens inside the warehouse and on the . com page. Demo conversion, content quality, and in‑stock rates matter as much as the initial sell‑in.
- You plan quarters ahead.
Costco’s fiscal year starts in September.
Science reviews take 4–6 weeks.
Fence submissions are 3–6 months out.
You’re already thinking about what’s next.
- You’re a natural storyteller. Velocity data and science binders become compelling narratives for buyers, not just spreadsheets.
- You’re a fierce negotiator. Best fence slot, best endcap placement, best markdown terms. You push for it and you don’t apologize.
- Nothing is below you. Annual business planning and sampling logistics can live in the same week. You don’t flinch.
- You genuinely care about consumer health. You believe in what Grüns makes, and that shows up in how you sell it.
Compensation & Benefits
At Grüns, we’re committed to providing a competitive total compensation package — grounded in market data that considers our size, stage, industry, and location.
For this role, the base salary range is
$120,000-$140,000 depending on experience, paired with a comprehensive benefits package designed to support the well-being and growth of our team.
Everyone at Grüns works hard, but we believe in wellness and balance too.
We have super strong benefits coverage – for you and your family, generous PTO, free Grüns subscriptions, and a few more perks centered around health and well‑being that we can’t wait to tell you about!
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Account Manager, Club Arbeitgeber: Grüns
Grüns ist ein dynamisches Unternehmen im Club-Sektor, das eine hochgradig vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und -wachstum, einschließlich großzügiger Leistungen und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit, fördert Grüns eine Kultur, in der Teammitglieder wie Unternehmer agieren können. Die regelmäßigen Off-Sites und die enge Zusammenarbeit mit führenden Einzelhändlern wie Costco bieten einzigartige Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager, Club erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Grüns zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Grüns, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Grüns besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, Club mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Grüns das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Grüns widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Grüns verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüns vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Grüns vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
