Director, Go-to-Market & Business Strategy

Wir freuen uns, dass Sie hier sind! Vielen Dank, dass Sie sich für unsere Stelle interessieren, und wir hoffen, die Gelegenheit zu haben, Sie im Rahmen unseres Auswahlprozesses kennenzulernen!

Über die Rolle:

Ü Snacks wächst schnell, mit einem wachsenden Portfolio an Marken und einer Launch-Pipeline, die nie stillsteht. Wir benötigen einen Director of GTM & Business Strategy, der den gesamten Produkt- und Kampagnenstartzyklus von Anfang bis Ende verantwortet: vom Konzept bis zur Nachanalyse, über jede Marke in unserem Portfolio. Diese Rolle ist das verbindende Element — die Person, die dafür sorgt, dass die Starts pünktlich erfolgen, die Teams aufeinander abgestimmt sind und die Führung informiert bleibt, ohne dass jemand über ihnen hinterherjagen muss. Sie berichten direkt an den VP, GTM und sind das operationale Rückgrat, das ehrgeizige Launch-Kalender in makellose Markteintritte umsetzt. Diese Rolle ist Teil unseres Remote-Hauptsitzes! Wir haben ein vollständig remote, vertrauensvolles Arbeitsumfeld - und kommen auch zweimal im Jahr zu großartigen Off-Sites zusammen, wo wir uns persönlich verbinden können.

In dieser Rolle werden Sie:

• Projektmanagement & Operative Planung: Den gesamten Produktlaunch-Zyklus vom Konzept bis zur Nachanalyse besitzen, umfassende Zeitpläne erstellen, die kritische Meilensteine festlegen.
• Verantwortlichkeit über Teams fördern, indem Sie die Abstimmung der Stakeholder zu Fristen und zentralisierte Dokumentation für alle Launch-Pläne aufrechterhalten.
• Die betriebliche Bereitschaft sicherstellen, indem Sie Inventar, Verpackung und Erfüllungsanforderungen koordinieren und Zeitpläne verwalten, um Engpässe zu vermeiden.

• Stakeholder-Abstimmung & Kommunikation: Strategische Kickoff-Meetings leiten und strukturierte Updates an die Unternehmensführung liefern, um Sichtbarkeit in den Fortschritt und Risiken zu bieten.
• Als essentielles verbindendes Element zwischen Abteilungen fungieren, komplexe Projektdetails in klare, umsetzbare Informationen übersetzen.
• Ein tiefes Verständnis der Unternehmensstrategie nutzen, um frühzeitig Hindernisse zu erkennen und schnell Lösungen zu finden.

• Prozessverbesserung & Skalierbarkeit: An standardisierten GTM-Playbooks und Nachanalysen arbeiten, um kontinuierlich zu schärfen, wie wir Launches planen und umsetzen.
• Skalierbare Prozesse entwerfen und Projektmanagement-Tools optimieren, um einen wachsenden Multi-Brand-Launch-Kalender zu unterstützen.
• Verbesserte KI-gestützte Prozesse und Berichterstattung für das vollständige Launch-Programm-Management aufbauen.
• Den ROI vergangener Launches klären und die Launch-Strategie für zukünftige Jahre gestalten.

Wir suchen jemanden, der:

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in GTM/strategischen Operationen innerhalb von DTC, CPG oder eCommerce hat, mit der organisatorischen Stärke, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu leiten.
• Exzellente Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Führung in den Bereichen Produkt, Finanzen, Betrieb und Marketing mit echtem Können in Projektmanagement-Plattformen mitbringt.
• Starkes strategisches Denken und Geschäftssinn besitzt — standardisierte Launch-Vorlagen erstellt und durchdachte Kapazitätsplanung geleitet hat.
• Datenbasierte Entscheidungen unter Verwendung von Nachanalyse-Metriken trifft, während er das größere Geschäftsbild im Auge behält.

Ansatz zur Rolle:

• Als strategischer Partner mit intellektueller Neugier agiert — außergewöhnliche Diplomatie und Einfluss ohne Autorität, während er starke Beziehungen zu Stakeholdern aufrechterhält.
• Mit Klarheit und Zielstrebigkeit kommuniziert, unter Druck gelassen bleibt und genau weiß, was, mit wem und wann zu teilen ist.
• Um die Ecken sieht — Probleme antizipiert, bevor sie auftauchen, Notfallpläne erstellt und sich schnell anpasst, wenn sich Prioritäten ändern.
• Perfektionismus mit Praktikabilität ausbalanciert, wobei er Launch-Ergebnisse als persönliche Verantwortung betrachtet.

Vergütung & Leistungen:

Bei Grüns verpflichten wir uns, ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten — basierend auf Marktdaten, die unsere Größe, Phase, Branche und Standort berücksichtigen. Für diese Rolle liegt die Grundgehaltsspanne bei 160.000 bis 180.000 USD plus Bonus, abhängig von der Erfahrung, kombiniert mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das Wohlbefinden und das Wachstum unseres Teams zu unterstützen.