Über uns
Das international tätige Industrieunternehmen und entwickelt technische Lösungen für eine Branche mit hoher Zukunftsrelevanz. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld und verbindet gewachsene Strukturen mit modernen Arbeitsweisen und internationalen Projekten.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Begleitung von Personalmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung
- Unterstützung bei Organisationsveränderungen & Transformationsprozessen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei mitbestimmungspflichtigen Themen
- Weiterentwicklung einer modernen, businessorientierten HR-Arbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Mitbestimmungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen
- Praxis in der Begleitung von Transformations- & Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und tarifliche Rahmenbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner - Tarifsysteme (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Gruhn GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die durch moderne Technologien und hohe Qualitätsstandards geprägt ist. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Bereich Informationssicherheit vorantreiben können.
