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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Recruiting und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: GRUMA ist der führende Anbieter in Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Unternehmenskultur und fördern Sie Talente in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich, bei Fragen kontaktieren Sie Sophie Gruber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser Team in Friedberg bei Augsburg als Personalreferent (m/w/d) . Werden Sie Teil der GRUMA, dem führenden Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
Unsere Benefits – Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen mit kollegialem Team und flachen Hierarchien
- Eigenständiger Verantwortungsbereich: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten mit moderner Arbeitsausstattung
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Transparente Gleitzeit und gute Work-Life-Balance, damit Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können
- Professionelle Einarbeitung & Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Private Unfallversicherung: Zusätzlicher Versicherungsschutz für Ihre Freizeit
- Zusätzliche Angebote: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns bewegen
- Stellenmanagement: Verantwortung für Recruitingformate und -kanäle unserer Stellenangebote sowie Bewerbermanagement
- Nachwuchsförderung: Ausbildungsleitung und erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten, einschließlich Recruiting, Onboarding und Begleitung während der Ausbildungslaufbahn
- Personalmarketing: Verantwortung für Jobmessen und Karrieretagen, Übernahme von Employer Branding Projekten sowie die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung und Koordination: Enge Zusammenarbeit bei Personalthemen mit Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Positionen
- Netzwerk: Entwicklung und Management von Talentpools
- Reporting: Erstellung von Personalstatistiken und -berichten zur Erfolgskontrolle
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium: Zum Beispiel als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder ein Studium aus den Personalmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, Soziologie oder Psychologie
- Berufserfahrung: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung ist wünschenswert
- Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen Sie aus
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität: Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und sind anpassungsfähig
- Diskretion und Loyalität: Sie sind vertrauenswürdig und Ihre Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit prägend
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen: Routinierter Umgang mit neuen IT-Programmen ist von Vorteil
Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich online!
Bei Fragen vorab steht Ihnen Sophie Gruber unter der Rufnummer 0160 / 5242 848 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsrahmen online oder per Mail an .
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH
Kontaktperson:
GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei GRUMA geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Active Sourcing und Employer Branding Bescheid weißt und wie du diese Strategien bei GRUMA umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und der Nachwuchsförderung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Förder-, Kommunal- und Landtechnik und bringe deine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Werte in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRUMA und ihre Tätigkeitsbereiche in der Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Nachwuchsförderung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervorhebst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die GRUMA und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Hebe deine Erfahrungen im Personalmanagement hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und in der Nachwuchsförderung demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Flexibilität und Eigeninitiative
Überlege dir Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung belegen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv handeln und sich schnell an neue Situationen anpassen können.
