Kompetent begleitet. Ein Immobilienleben lang. Wir begleiten unsere Verbandsmitglieder während dem gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom zielgerichteten Erwerb über das umsichtige Halten bis hin zum optimierten Verkauf. Bei uns erhalten Sie die Chance, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld zielgerichtet zu fördern und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen.
Für die Region Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung als zusätzliche Verstärkung ein/e Immobilienmaklerin/Immobilienmakler.
Ihre Aufgabengebiete
- Beratung und Betreuung von Eigentümern und Kaufinteressenten während des gesamten Verkaufsprozesses
- Vermarktung von Dienstleistungen sowie Cross-Selling
- Aktive Vermarktung und Durchführung von Liegenschaftsbesichtigungen
- Führen von Verhandlungen sowie Organisation von Beurkundungen
- Organisation und Durchführung von Marketingmassnahmen
Ihr Profil
- Lehrabschluss, Matura oder Studienabschluss
- Erfahrungen und fachspezifische Ausbildung in der Immobilienbranche
- Neugierige, organisationsstarke und kommunikative Persönlichkeit
- Verlässliche, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sprachen: Deutsch (Französisch und Englisch von Vorteil)
- Reisebereitschaft
- Führerausweis Kat. B, eigenes Auto notwendig
Unsere Vorteile
- Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt Schweiz
- Attraktives Vergütungsmodell (Grosszügiges Grundsalär + vierteljährliches Bonussystem)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Umfassende Unterstützung und Beteiligung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge
Immobilienvermarkterin/immobilienvermarkter 80-100% Arbeitgeber: Grundeigentümer Verband Schweiz
Als Arbeitgeber bieten wir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt der Schweiz, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell, das ein großzügiges Grundsalär sowie ein vierteljährliches Bonussystem umfasst, fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie umfassend bei Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur, ergänzt durch bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge, macht uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region Zürich.
Kontaktdaten:
Grundeigentümer Verband Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienvermarkterin/immobilienvermarkter 80-100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Grundeigentümer Verband Schweiz ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Grundeigentümer Verband Schweiz auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Grundeigentümer Verband Schweiz bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Grundeigentümer Verband Schweiz nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Grundeigentümer Verband Schweiz auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienvermarkterin/immobilienvermarkter 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Grundeigentümer Verband Schweiz anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienvermarkterin/immobilienvermarkter 80-100% bei Grundeigentümer Verband Schweiz zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Grundeigentümer Verband Schweiz erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Grundeigentümer Verband Schweiz aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundeigentümer Verband Schweiz vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
