Outbound-Spezialist/in immobilienverkauf 60-100%
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Outbound-Spezialist/in immobilienverkauf 60-100%

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Beratungsterminen und Verwaltung des Kunden-Portfolios im Immobilienverkauf.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Immobilienmarkt mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 27 Tage Ferien, spannende Mitarbeiterevents und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Immobilienbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der Immobilienbranche sind wichtig.
  • Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich Oerlikon mit solider Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kompetent begleitet. Ein Immobilienleben lang. Wir begleiten unsere Verbandsmitglieder während dem gesamten Lebenszyklus von Immobilien - vom zielgerichteten Erwerb über das umsichtige Halten bis hin zum optimierten Verkauf. Bei uns erhalten Sie die Chance, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld zielgerichtet zu fördern und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen.

Für unseren Standort in Zürich Oerlikon suchen wir nach Vereinbarung als zusätzliche Verstärkung ein/e:

Ihre Aufgabengebiete

  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Terminierung und Koordination von Beratungsterminen für unsere Immobilienspezialisten (Erstbewertung von Liegenschaften und Bauland)
  • Qualifizierung und Vorbereitung von Kundengesprächen
  • Administration des Kunden-Portfolios und Mitgliederverwaltung
  • Beantworten von Anfragen unserer Verbandsmitglieder per Telefon und E-Mail

Ihr Profil

  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Redegewandt - Einwandfreies Schweizer- und Hochdeutsch
  • Interesse an der Immobilienbranche
  • Gut organisiert, selbstständig und zuverlässig
  • Engagiert, flexibel und belastbar
  • Fremdsprachenkenntnisse (FR/EN) von Vorteil

Unsere Vorteile

  • Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt Schweiz
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team
  • Solide Einarbeitung "on the job" mit einer steilen Lernkurve
  • Attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Immobilienbranche
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • Zentraler Arbeitsplatz in Zürich Oerlikon
  • 27 Tage Ferien
  • Bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge

Outbound-Spezialist/in immobilienverkauf 60-100% Arbeitgeber: Grundeigentümer Verband Schweiz

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt Schweiz zu arbeiten. Mit einem jungen, dynamischen Team und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch solide Einarbeitung und attraktive Aufstiegschancen. Zudem profitieren Sie von 27 Tagen Ferien und bereichernden Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Kontaktperson:

Grundeigentümer Verband Schweiz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Outbound-Spezialist/in immobilienverkauf 60-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Immobilienwelt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellen – dein Traumjob könnte gleich um die Ecke sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound-Spezialist/in immobilienverkauf 60-100%

Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Terminierung und Koordination
Kundengespräche qualifizieren und vorbereiten
Administration des Kunden-Portfolios
Mitgliederverwaltung
Anfragen beantworten (Telefon und E-Mail)
Organisationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Flexibilität
Belastbarkeit
Fremdsprachenkenntnisse (Französisch/Englisch)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig dein Interesse an der Immobilienbranche!: Erzähle uns, warum du dich für die Immobilienbranche interessierst und was dich an der Position als Outbound-Spezialist/in reizt. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundeigentümer Verband Schweiz vorbereitest

Bereite dich auf die Immobilienbranche vor

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, übe deine Gesprächsführung. Simuliere typische Kundengespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer und redegewandter aufzutreten.

Organisationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Termine effizient planst und verwaltest.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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Standort: Zürich
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