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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Direktvertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Spezialversicherer, der wertvolle Immobilien unserer Kunden schützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Kunden und Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Werte leben und umsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Spezialversicherer für Immobilien bewahren wir das, was für unsere Kunden besonders wertvoll ist. Ob Wohngebäude, Hausrat oder Haftpflicht: Unsere Produkte und Leistungen bieten einen ausgezeichneten und individuellen Versicherungsschutz. Unser gemeinschaftliches Handeln orientiert sich an fünf Werten: Kundenfokussierung, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und übergreifende . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamleiterin / Teamleiter Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Grundeigentümer-Versicherung VVaG
Kontaktperson:
Grundeigentümer-Versicherung VVaG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Direktvertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Werte und Produkte im Bereich der Immobilienversicherung. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiterin / Teamleiter Direktvertrieb wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf die fünf Werte des Unternehmens ein und erläutere, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundeigentümer-Versicherung VVaG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den fünf Werten des Unternehmens vertraut: Kundenfokussierung, Vertrauen, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und übergreifende Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiterin oder Teamleiter wirst du für die Führung deines Teams verantwortlich sein. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil, deiner Erfahrung in der Teamleitung und deinen Strategien zur Motivation von Mitarbeitern zu beantworten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da das Unternehmen stark auf Kundenfokussierung setzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit eines exzellenten Kundenservices verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen.
