Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle unsere Paid-Marketing-Kanäle für nachhaltige Performance.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und viele Extras.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder BWL und Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser bunt gemixtes und innovatives Team im Marketing suchen wir jemanden, der Freude an wertschätzender Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend hat. Eintönige Tage gibt es bei uns nicht, sie sind eher geprägt von einem herzlichen Miteinander, in dem Ideen gefördert werden und der Austausch – auch in der digitalen Welt – für uns sehr wichtig ist.
Wir suchen in Hamburg für unser Team im Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n Performance Marketing Manager/Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) mit folgendem Aufgabenbereich:
- Du steuerst und entwickelst unsere Paid-Marketing-Kanäle (insbesondere SEA, Paid Social, Display und Affiliate Marketing) kontinuierlich weiter, um die Performance nachhaltig zu steigern.
- Du planst und optimierst performanceorientierte Kampagnen mit Fokus auf Leads, Conversion, Effizienz und nachhaltiges Wachstum.
- Du arbeitest eigenverantwortlich mit externen Performance-Agenturen zusammen – von Briefing über Sparring bis zur Qualitätssicherung.
- Du baust Reportings und Dashboards auf und entwickelst sie weiter, um Marketingaktivitäten transparent zu steuern und zu optimieren.
Fachliches und persönliches Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (z. B. SEA, Paid Social oder ähnliche Kanäle).
- Idealerweise hast du bereits mit Agenturen zusammengearbeitet.
- Du hast Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics).
- Du hast ein gutes Verständnis für Tracking, KPIs, Conversion-Optimierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.
Was bietet die GEV?
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zugleich innovativen Versicherungsunternehmen.
- Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Team, geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: 38-Stunden-Woche, flexibles Arbeitszeitmodell und eine großzügige Mobile-Office-Regelung.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Tarifliche Benefits inklusive 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive Förderung berufsbegleitender Studiengänge.
- Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Sonderurlaubstage, Kantinenzuschuss, Geburtstagsgutschein, Firmenfitness (eGym Wellpass), exklusive Vergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Firmen-Notebook und WLAN im Büro.
- Gesundheit & Wellbeing: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie Massagen, Workshops, Bio-Obst und Zugang zur Work-Life-Plattform Evermood.
- Teamkultur & Events: Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Works und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Firmenlauf).
- Top-Standort: Zentrale Lage in Hamburg – direkt am Rathausmarkt.
- Mobilität & Infrastruktur: Zuschuss zum Deutschlandticket und sicherer, überdachter Fahrradstellplatz direkt im Gebäude.
Performance Marketing Manager / Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) Arbeitgeber: Grundeigentümer-Versicherung
Die GEV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage und die moderne Teamkultur machen die GEV zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Performance Marketing anstreben.
Kontaktdaten:
Grundeigentümer-Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager / Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile deine Ideen und Trends, die du beobachtet hast, während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch kreativ und zukunftsorientiert denkst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager / Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Performance Marketing Manager*in brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Verstehe unsere Werte!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich passt, sondern auch zu unserer Teamkultur beiträgt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundeigentümer-Versicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Team Wert auf Zusammenarbeit und ein herzliches Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du den Austausch förderst.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Da die Position stark auf Performance Marketing fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele für Kampagnen mitbringen, die du geplant und optimiert hast. Zeige, wie du KPIs definiert und erreicht hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager und Google Analytics vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Agenturen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Performance-Agenturen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du hattest und wie du diese gemeistert hast, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
