Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein innovatives Team und gestalte operative sowie strategische Themen aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes und innovatives Versicherungsunternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Prozesse für einen erstklassigen Kundenservice.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbetrieb und Teamführung, sowie gute MS Office und SAP Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein engagiertes 19-köpfiges, bunt gemixtes und innovatives Team führen und gleichzeitig operative sowie strategische Themen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleitung unseres Betriebs trägst Du maßgeblich dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kundenservice auf höchstem Niveau sicherzustellen. Wir suchen jemanden, der Freude an wertschätzender Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend hat. Eintönige Tage gibt es bei uns nicht, sie sind eher geprägt von einem herzlichen Miteinander, in dem Ideen gefördert werden und der Austausch – auch in der digitalen Welt – für uns sehr wichtig ist.
Wir suchen in Hamburg für unsere Abteilung Betrieb, Projekt- & Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Teamleitung für den Bereich Betrieb mit folgendem Aufgabenbereich:
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein derzeitig 19-köpfiges Team, insbesondere Steuerung der Einsatz- und Aufgabenplanung
- Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft, insbesondere in der telefonischen Kundenbetreuung und der Schriftgutbearbeitung
- Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des Jahresinkassos
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Mitarbeit an Projekten sowie – je nach Erfahrung - Übernahme von Projekt- & Teilprojektleitungen
- Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur
Fachliches und persönliches Profil:
- Du hast eine Ausbildung als Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen, bzw. mind. Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbetrieb oder -vertrieb mit, hast idealerweise bereits Erfahrung im Führen von Teams und im Bereich Kundenmanagement/Bestandsverwaltung in der Sach-/Kompositsparte
- Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und vertrauensvolle Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit sind für Dich selbstverständlich
- Wir schätzen Eigeninitiative und Engagement. Neue Ideen, die unsere Arbeitsabläufe für den Kunden effektiver gestalten, sind immer willkommen
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP sind wünschenswert
Was bietet die GEV?
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zugleich innovativen Versicherungsunternehmen
- Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Team, geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitsbedingungen: 38-Stunden-Woche, flexibles Arbeitszeitmodell und eine großzügige Mobile-Office-Regelung
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Tarifliche Benefits inklusive 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive Förderung berufsbegleitender Studiengänge
- Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Sonderurlaubstage, Kantinenzuschuss, Geburtstagsgutschein, Firmenfitness (eGym Wellpass), exklusive Vergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Firmen-Notebook und WLAN im Büro
- Gesundheit & Wellbeing: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie Massagen, Workshops und Bio-Obst
- Teamkultur & Events: Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Works und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Firmenlauf)
- Top-Standort: Zentrale Lage in Hamburg – direkt am Rathausmark
- Mobilität & Infrastruktur: Zuschuss zum Deutschlandticket und sicherer, überdachter Fahrradstellplatz direkt im Gebäude
Teamleitung für den Bereich Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Grundeigentümer-Versicherung
Die GEV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition im Herzen Hamburgs zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer unbefristeten Festanstellung und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der digitalen Transformation eines etablierten Versicherungsunternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Grundeigentümer-Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung für den Bereich Betrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Grundeigentümer-Versicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für den Bereich Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Grundeigentümer-Versicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Grundeigentümer-Versicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Grundeigentümer-Versicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundeigentümer-Versicherung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Grundeigentümer-Versicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Grundeigentümer-Versicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Grundeigentümer-Versicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Grundeigentümer-Versicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
