Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Unternehmen: Grundfos fördert ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wachstum und Wohlbefinden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice, Bonuszahlungen und Angebote für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Der Standort ist in Erkrath, Nordrhein-Westfalen, Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse strategisch und schaffen Sie echten Mehrwert in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Begeistern Sie sich dafür, HR‑Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen? Dann werden Sie als HR‑Generalist/in Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.
Ihre Hauptaufgaben
- Personalbetreuung: Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises; Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen; Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit
- Operative Personalarbeit: Begleitung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben; Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen; Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen; Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
- HR‑Prozesse & Projekte: Mitarbeit an HR‑Projekten (z.B. Restrukturierung, Organisationsänderungen); Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen; Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen
- Administration & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen; Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen; Erstellung von Reports und Auswertungen
Was Sie auszeichnet
- Fachliche Qualifikationen: Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Zusatzqualifikation; Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit; Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Systemen; Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Persönliche Kompetenzen: Kommunikations- und Beratungskompetenz; Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein; Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität; Belastbarkeit und souveränes Auftreten; Team‑ und Serviceorientierung
Was wir Ihnen anbieten
- Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50% Homeoffice
- Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden
- Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme
- Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME-Familienservice
- Kostenlose Parkplätze, E‑Lademöglichkeiten, gute ÖPNV‑Anbindung
Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Das Gehalt richtet sich nach Zieltätigkeitsgruppe EG8 bei 38,5 bzw. 40 Stunden/Woche.
Job Location: Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany
HR Generalist/in (m/w/d) Arbeitgeber: Grundfos GmbH
Die Grundfos Water Treatment Germany GmbH bietet Ihnen als Vertriebsingenieur (m/w/d) für Wasseraufbereitung im Projektgeschäft eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams in Köln, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung der Wasseraufbereitung beizutragen.
