Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Bauprojekte im Bereich Sanierung und Modernisierung.
- Unternehmen: Führendes Bremer Bauunternehmen mit familiärer Atmosphäre und langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Firmenwagen, Jobrad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter:in Bauen im Bestand
Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen. Als eines der führenden Bremer Bauunternehmen bietet unser Mandant seit Jahrzehnten ein breites Leitungsspektrum im Rohbau, Schlüsselfertigbau, Sanierung und Modernisierung an. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv und im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als:
Aufgaben- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Abteilung im Bereich Sanierung, Renovierung & Modernisierung in Bezug auf Vertrieb, Kalkulation, Realisierung und Abrechnung der Bauprojekte weiter.
- Sie führen ca. 30 Mitarbeiter:innen und arbeiten gemeinsam an einer weiterhin motivierenden Arbeitsatmosphäre.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Jahresplanung für Investitionen, Personal und Umsatz (aktuelle Bauleistung von ca. 15 Mio. Euro).
- Sie pflegen bestehende Beziehungen und bauen neue Partnerschaften mit Kund:innen, Lieferant:innen und anderen wichtigen Partner:innen auf.
- Sie identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen proaktiv Netzwerke auf.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Führungserfahrung und die Motivation, zukünftig weiterhin Verantwortung zu übernehmen.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Sie bringen Erfahrung in der selbstständigen Kalkulation und Abwicklung von Bauvorhaben mit (z.B. Hochbau, Bauen im Bestand, SanReMo).
- Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches Verständnis, insbesondere in der Budgetplanung und Angebotskalkulation.
- Sie denken und handeln unternehmerisch.
Es erwartet Sie, neben sehr guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (u.a. Firmenwagen, Wellpass, Jobrad, Altersvorsorge), eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dann freuen wir uns, wenn Sie uns vorab und vertraulich Ihren Lebenslauf (vorzugsweise als PDF-Datei) per E-Mail senden, sodass wir alles weitere in einem weiterführenden Gespräch besprechen können. Für erste Fragen können Sie sich auch über WhatsApp mit uns in Verbindung setzen. An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass wir Ihre Informationen, Daten und die unserer Mandanten vertraulich und diskret behandeln. Eventuelle Sperrvermerke werden wir natürlich berücksichtigen.
Abteilungsleiter:in Hochbau Arbeitgeber: Grundmann Personalberatung GmbH
Als eines der führenden Bauunternehmen in Bremen bietet unser Mandant nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Hochbau, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen wie einem Firmenwagen, Wellpass und Jobrad sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Grundmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Hochbau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können unsere Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen und so unser Interesse zeigen, bevor die Stelle offiziell ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Hochbau parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Wenn du Führungserfahrung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wir sollten konkrete Beispiele nennen, wie wir Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben, um unsere Eignung für die Position als Abteilungsleiter:in zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, also hebe deine Erfahrungen im Hochbau und deine Führungskompetenzen hervor!
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Abteilungsleiter:in Hochbau bist. Erzähl von deinen Erfolgen in der Sanierung und wie du Teams motivierst.
Referenzen bereitstellen:Hast du frühere Arbeitgeber oder Partner, die von deiner Arbeit begeistert sind? Lass uns wissen, wer das ist! Gute Referenzen können den Unterschied machen und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kenne deine Zahlen
Da du für die Jahresplanung und Budgetierung verantwortlich bist, solltest du mit den aktuellen Bauleistungen und finanziellen Kennzahlen vertraut sein. Zeige, dass du ein gutes kaufmännisches Verständnis hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
