Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite operative und kaufmännische Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Facility Management seit 70 Jahren.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Wellpass, JobRad und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Daten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle mit Perspektive auf Geschäftsleitungsebene.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammenzubringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und innovatives mittelständisches Unternehmen, das seit ca. 70 Jahren in der Region Weser/Ems mit seiner Produkt- und Dienstleistungspalette im Bereich Facility Management tätig ist. Zum weiteren Ausbau des Standorts Bremen suchen wir, exklusiv und im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als Betriebsmanager (m/w/d) mit Perspektive auf eine Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung.
Ziel der Position
Als Betriebsmanager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und kaufmännischen Steuerung des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie Prozesse, steuern Ergebnisse und treiben die strategische Weiterentwicklung voran – mit klarer Perspektive auf eine zukünftige Führungsrolle auf Geschäftsleitungsebene.
Operative Verantwortung
- Ergebnisverantwortung für definierte Regionen und Kundenbereiche
- Direkte Führung von ca. 30 Objektleitungen
- Sicherstellung von Qualität, Budgeteinhaltung und Kundenzufriedenheit
- Steuerung von Neuimplementierungen und Optimierung laufender Objekte
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsmanagement
Kaufmännische Steuerung & Controlling
- Mitverantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Liquiditätsziele
- Budgetplanung, Forecasting und Analyse von Monatsabschlüssen
- Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Controlling-Tools
- Optimierung von Kostenstrukturen und Deckungsbeiträgen
- Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
Vertrieb & Markt
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts
- Mitwirkung bei Angebotskalkulationen und Preisstrategien
- Teilnahme an Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen
- Identifikation neuer Geschäftsfelder
Organisation & Führung
- Weiterentwicklung der Führungsstruktur und Prozesse
- Digitalisierung und Standardisierung von Abläufen
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Steuerung personalrelevanter Themen in Abstimmung mit HR
Anforderungen & Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar bzw. kaufmännische Ausbildung mit Betriebswirt o.ä.
- Nachweisliche Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Kalkulation und Budgetplanung (vorzugsweise aus einer Dienstleistungsbranche)
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Kundenseite sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
- Sehr gute digitale Kompetenzen (ERP-, BI- und Controlling-Systeme)
Es erwartet Sie, neben sehr guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (u.a. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Wellpass, JobRad), ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen.
Interesse mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns vorab und vertraulich Ihren Lebenslauf (vorzugsweise als PDF-Datei) per E-Mail senden, sodass wir alles Weitere in einem weiterführenden Gespräch besprechen können. Für erste Fragen können Sie sich auch über WhatsApp mit uns in Verbindung setzen.
An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass wir Ihre Informationen, Daten und die unserer Mandanten vertraulich und diskret behandeln. Eventuelle Sperrvermerke werden wir natürlich berücksichtigen.
Kontaktdaten:
Grundmann Personalberatung GmbH
Rodendamm 4028816 Stuhr
0421-639370
info@grundmann-personalberatung.de
Betriebsmanager:in Arbeitgeber: Grundmann Personalberatung GmbH
Die Grundmann Personalberatung bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen und innovativen mittelständischen Unternehmens im Bereich Facility Management zu werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld in Bremen.
Kontaktdaten:
Grundmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmanager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Erfolge prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Sprich direkt an, warum du zu uns und der Position als Betriebsmanager:in passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Belege deine Erfolge:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, untermauere sie mit konkreten Beispielen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus! So können wir besser nachvollziehen, was du erreicht hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen im Facility Management und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Betriebsmanagers eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt optimiert hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und strategisches Denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Erwartungen an Führungskräfte und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
✨Präsentiere deine digitalen Kompetenzen
In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit ERP-, BI- und Controlling-Systemen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
