Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Steuerung und entwickle strategische Prozesse für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen im Facility Management mit 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Wellpass, JobRad und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle und entwickle dich zur Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung und Controlling-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammenzubringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen. Als erfolgreiches und innovatives mittelständisches Unternehmen ist unser Mandant seit ca. 70 Jahren in der Region Weser/Ems mit seiner Produkt- und Dienstleistungspalette im Bereich Facility Management tätig. Zum weiteren Ausbau des Standorts Bremen suchen wir, exklusiv und im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
Ziel der Position
Als Kaufmännischer Leiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und kaufmännischen Steuerung des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie Prozesse, steuern Ergebnisse und treiben die strategische Weiterentwicklung voran – mit klarer Perspektive auf eine zukünftige Führungsrolle auf Geschäftsleitungsebene.
Operative Verantwortung
- Ergebnisverantwortung für definierte Regionen und Kundenbereiche
- Direkte Führung von ca. 30 Objektleitungen
- Sicherstellung von Qualität, Budgeteinhaltung und Kundenzufriedenheit
- Steuerung von Neuimplementierungen und Optimierung laufender Objekte
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsmanagement
Kaufmännische Steuerung & Controlling
- Mitverantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Liquiditätsziele
- Budgetplanung, Forecasting und Analyse von Monatsabschlüssen
- Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Controlling-Tools
- Optimierung von Kostenstrukturen und Deckungsbeiträgen
- Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
Vertrieb & Markt
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts
- Mitwirkung bei Angebotskalkulationen und Preisstrategien
- Teilnahme an Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen
- Identifikation neuer Geschäftsfelder
Organisation & Führung
- Weiterentwicklung der Führungsstruktur und Prozesse
- Digitalisierung und Standardisierung von Abläufen
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Steuerung personalrelevanter Themen in Abstimmung mit HR
Anforderungen & Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar bzw. kaufmännische Ausbildung mit Betriebswirt o.ä.
- Nachweisliche Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Kalkulation und Budgetplanung (vorzugsweise aus einer Dienstleistungsbranche)
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Kundenseite sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
- Sehr gute digitale Kompetenzen (ERP-, BI- und Controlling-Systeme)
Es erwartet Sie, neben sehr guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (u.a. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Wellpass, JobRad), ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen.
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: Grundmann Personalberatung GmbH
Als mittelständisches Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Region Weser/Ems bietet unser Mandant nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch hervorragende Rahmenbedingungen wie 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen und ein umfassendes Gesundheitsprogramm. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden, Ihnen eine klare Perspektive für Ihre Karriere bietet.
Kontaktdaten:
Grundmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische:r Leiter:in erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Grundmann Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Grundmann Personalberatung GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Grundmann Personalberatung GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Grundmann Personalberatung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Grundmann Personalberatung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Grundmann Personalberatung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Grundmann Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Grundmann Personalberatung GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Grundmann Personalberatung GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
