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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess und führst Interviews mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Die Grundmann Personalberatung hilft Unternehmen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung und eine familiäre Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne verschiedene Unternehmen kennen und gestalte Recruiting-Strategien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit ist wünschenswert, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und offene Türen fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständiges Arbeiten im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing in Berufsnetzwerken sowie Recherche und Ansprache von Kandidaten
- Ansprechperson für Bewerber bis hin zu Führen von Telefon- und Videointerviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Mitgestaltung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien
- Schnittstelle zu dem Kunden/Auftraggeber und Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zur Einstellung
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Eigeninitiative, Empathie, Toleranz, Integrität und Humor
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit eigenem Verantwortungsbereich
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit verschiedene Unternehmen (vom Mittelstand bis zum Konzern) durch die Personalberatung kennenzulernen
- Duz-Kultur und ein Prinzip der offenen Tür
- Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einer geregelten 37,5 Stunden-Woche
- Zukunfts- und Altersvorsorge
Interesse? Dann freuen wir uns, wenn Du uns vorab und vertraulich Deinen Lebenslauf (vorzugsweise als PDF-Datei) per E-Mail schickst, sodass wir alles weitere in einem weiterführenden Gespräch besprechen können. Für erste Fragen steht Herr Tom Grundmann auch über WhatsApp für Dich zur Verfügung.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal (Human Resources) Arbeitgeber: Grundmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grundmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal (Human Resources)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen im Bereich Personalwesen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Werkstudenten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du bereits Ideen für Recruiting-Strategien hast oder Vorschläge zur Verbesserung des Auswahlprozesses machen kannst, teile diese während des Gesprächs mit. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Grundmann Personalberatung und deren Kunden. Ein gutes Verständnis der Branche und der spezifischen Herausforderungen, mit denen die Unternehmen konfrontiert sind, wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal (Human Resources)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Grundmann Personalberatung und deren Arbeitsweise. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personal und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Personal interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Eigeninitiative und Empathie.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, per E-Mail im PDF-Format an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, insbesondere über Active Sourcing und die Ansprache von Kandidaten. Zeige im Interview, dass du die Schritte verstehst und bereit bist, aktiv zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechperson für Bewerber fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Zeige Eigeninitiative und Empathie
Betone deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und deine empathische Herangehensweise an die Arbeit mit Bewerbern. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Vertrautheit mit MS-Office
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du MS-Office effektiv genutzt hast.
