Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 55 Mitarbeitern in der Elektromontage.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche soziale Leistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Firmen-Events und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammenzubringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen.
Unser Mandant: Mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz erschafft unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen, wenn es um innovative und nachhaltige Automatisierungstechnik geht. Dabei liegt die Kompetenz in der smarten Automatisierung industrieller Prozesse für Produktion, Gebäude und Energie.
Zum weiteren Ausbau des Teams suchen wir, exklusiv und im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als:
- Aufgaben
- Führung, Steuerung, Ausbau und Motivation der Abteilung Elektromontage mit ca. 55 Mitarbeitern
- Verantwortung für die zukünftige strategische Ausrichtung des Montagebereichs inkl. übergreifende Kommunikation mit anderen Unternehmensbereichen und Niederlassungen
- Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken (Aufgabe, Kompetenz, Verantwortung) einschl. Schulungen und Weiterbildungen
- Begleitung und Optimierung der Monteureinsatzplanung
- Aufbau einer strukturierten und nachhaltigen Lieferanten- und Dienstleisterbewertung inkl. regelmäßiger Überprüfung von Kosten und Qualität
- Profil
- (Elektro)-Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (ggf. Betriebswirt), alternativ vergleichbares Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montagedisposition, Servicekoordination/-leitung oder Projektleitung
- Idealerweise Branchenerfahrung in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Interesse mehr zu erfahren?
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle
- Unternehmensakademie für die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Teamfördernde Firmen-Events und Veranstaltungen
- Umfangreiche soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheinkarte, Versicherungspaket, E-Bike-Leasing und einiges mehr
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
Kontakt
Grundmann Personalberatung GmbH
Tom Grundmann
0421-639370
tom@grundmann-personalberatung.de
Abteilungsleiter Elektromontage (m/w/d) Arbeitgeber: Grundmann Personalberatung
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Unternehmensakademie zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie umfangreichen sozialen Leistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Elektromontage tätig sein möchten. Zudem fördern teamorientierte Firmen-Events den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb des Unternehmens.
Kontaktdaten:
Grundmann Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Elektromontage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektromontage und Automatisierungstechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Elektromontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Abteilungsleiter Elektromontage zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundmann Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, das dich anstellt. Wenn du die Vision der Grundmann Personalberatung und die des Mandanten verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter Elektromontage erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung Elektromontage zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung für diese Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
