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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Sondermaschinen und Anlagen für innovative Lagerlösungen.
- Arbeitgeber: Ein international tätiges Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Sipbachzell, Nähe Wels – ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit 55 MitarbeiterInnen an unserem Standort in Sipbachzell Nähe Wels und blicken auf eine 35-jährige Geschichte zurück. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung und Herstellung von Lager- und Logistiklösungen.
Anlagenmonteur (m/w) Schwerpunkt Sondermaschinen / Anlagenbau - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Grundner Sondermaschinen GmbH
Kontaktperson:
Grundner Sondermaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlagenmonteur (m/w) Schwerpunkt Sondermaschinen / Anlagenbau - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sondermaschinen und Anlagenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Lager- und Logistiklösungen konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren. Wenn du bereits Erfahrung im Anlagenbau hast, bringe konkrete Projekte oder Herausforderungen mit, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Da wir ein internationales Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und offen für den Austausch mit Kollegen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenmonteur (m/w) Schwerpunkt Sondermaschinen / Anlagenbau - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Anlagenmonteur zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Sondermaschinen- und Anlagenbau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundner Sondermaschinen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Geschichte und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Anlagenmonteurs einen technischen Schwerpunkt hat, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Anlagenbau und in der Montage demonstrieren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem internationalen Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
