Teamleitung Technische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Teamleitung Technische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Immobilienverwaltung und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit sozialem Engagement in Hamburg.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und moderne Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung und Fairness im Fokus.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnraum und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die Grundstücksverwaltung Borgfelde verwaltet über 3.000 Wohn- und Geschäftseinheiten im Großraum Hamburg. Bereits seit mehr als 50 Jahren setzt sie sich für die Belange ihrer Kunden ein. Sie gehört dem Unternehmensverbund der Behrens-Stiftung an, zu dem auch die gemeinnützige Wohnungslosenhilfe Neue Wohnung und das Bauunternehmen Behrens & Kauffmann sowie weitere Gesellschaften zählen. Zum Wohnungsbestand des Verbundes gehören neben klassischen Mietwohnungen auch Objekte, in denen ehemals obdachlose Menschen, pflegebedürftige Senioren und Menschen mit Behinderung leben. Im engeren Unternehmensverbund sind derzeit rund 35 Mitarbeitende beschäftigt.

Sie leiten die Technische Immobilienverwaltung und sind somit Ansprechpartner für technische und energetische Fragestellungen von Eigentümerinnen und Eigentümern, Mieterinnen und Mietern sowie Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam mit Ihrem Team und unter Einbindung externer Ingenieurbüros planen, steuern und kontrollieren Sie komplexe Instandhaltungen/Instandsetzungen, Modernisierungen, Sanierungen und Umbauten der verwalteten Immobilien. Sie halten gesetzliche Prüfpflichten ein, bewerten Schadensbilder, technische Risiken und planen die sich daraus ergebenden Maßnahmen vor dem Hintergrund der verfügbaren Budgets und der Wirtschaftlichkeit. Sie erstellen Bauzeitenpläne sowie Kostenübersichten und koordinieren die unterschiedlichen Gewerke unter Anwendung gängiger Software. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der Kaufmännischen Immobilienverwaltung sowie des internen Finanz- und Rechnungswesens zusammen.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Bestandsimmobilien und Freude an Leitungsaufgaben wie Teamkoordination, Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung etc.
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Energieberater*in und/oder Sachverständigen für Feuchteschäden in Innenräumen oder umfassende Expertise auf dem genannten Gebiet
  • Technischer Sachverstand, systematische Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
  • Ein hoher Grad an Kundenorientierung, zudem eine wertschätzende und zielorientierte Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Mieterinnen und Mietern
  • Als Führungskraft überzeugen Sie mit Ihrem sicheren Auftreten und einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen, dabei sind Sie stets freundlich im Ton und klar in der Sache
  • Eine praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vorausschauendes Handeln
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, dazu ein moderner Arbeitsplatz in einem frischbezogenen Neubau. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche) sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive privat nutzbarem Dienstwagen und Tiefgaragenstellplatz am Bürostandort. Im täglichen Umgang miteinander stehen bei uns Kollegialität und Fairness im Mittelpunkt, ein wertschätzendes und freundliches Betriebsklima ist uns besonders wichtig. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten vereinfachen die Vereinbarkeit von beruflichem Wirken und Privatleben. 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Silvester und Heiligabend. Unsere Benefits: frisches Bio-Obst, Teamevents, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Teamleitung Technische Immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Grundstücksverwaltung Borgfelde GmbH. & Co. KG

Die Grundstücksverwaltung Borgfelde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch Wert auf Kollegialität und Fairness legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Teamevents fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

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Kontaktdaten:

Grundstücksverwaltung Borgfelde GmbH. & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Technische Immobilienverwaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die technische Immobilienverwaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Technische Immobilienverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Immobilienverwaltung
Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Teamkoordination
Mitarbeitergespräche
Teamentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der technischen Immobilienverwaltung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundstücksverwaltung Borgfelde GmbH. & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Grundstücksverwaltung Borgfelde. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination und Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte löst.