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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle GTM-Prozesse und dynamische Datenpipelines für innovative Outreach-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Grundwerk Digital ist eine spezialisierte Outreach-Agentur, die B2B-Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, moderne Tools und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt und dir Wachstum ermöglicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategische Rolle zwischen Marketing, Tech & Sales; enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Andere Informationen: Sende deine Bewerbung an tom.schiller@grundwerk.digital und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Über Grundwerk Digital Grundwerk Digital ist eine spezialisierte Outreach-Agentur, die B2B-Unternehmen dabei unterstützt, skalierbare Go-to-Market-Systeme aufzubauen – datengetrieben, automatisiert und mit höchster Qualität im Setup. Wir kombinieren modernste Tools wie Clay, Make, Instantly und GPT-basierte KI mit fundierter Prozess- und Vertriebslogik. Unser Team besteht aus Tech-begeisterten Strateg:innen, Engineers und Operator:innen, die jeden Tag daran arbeiten, Outreach nicht nur effizienter, sondern intelligenter zu machen. Wir sind schnell, pragmatisch und liefern – mit klarer Kommunikation, echtem Ownership und dem Anspruch, immer besser zu werden. Aufgaben Was du entwickelst: GTM-Prozesse vom Lead bis zur Outreach-Kampagne Dynamische Datenpipelines mit Clay, Apify, Google Sheets & APIs Integration neuer Tools in bestehende Sales-Flows Prompt Engineering für zielgruppenspezifische Outreach-Experimente Testszenarien und Variantenlogik im E-Mail-Marketing Qualifikation Dein Setup bei Grundwerk: Strategische Rolle zwischen Marketing, Tech & Sales Enge Zusammenarbeit mit Accountmanager & Integrations-Team Remote möglich nach Einarbeitung, 25 Urlaubstage, moderne Tools Benefits Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Umsatzbeteiligung Ein Top-Team im Aufbau, das dich wachsen lässt Zugriff auf modernste KI-Tools & ein Umfeld, das Innovation lebt Klarer Fokus: bauen, testen, lernen, skalieren Vollzeitstelle, 25 Urlaubstage, Start vor Ort, später Remote möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Referenzen an tom.schiller@grundwerk.digital. Wir freuen uns auf dich!
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Grundwerk Digital
Kontaktperson:
Grundwerk Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Go-to-Market-Strategien und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Tools wie Clay und GPT-basierter KI vertraut bist und deren Anwendung in der Praxis verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der B2B-Branche, insbesondere in Bereichen wie Marketing und Sales. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Datenpipelines und API-Integrationen beziehen. Zeige dein Verständnis für die technischen Aspekte der Rolle und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Szenarien, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Outreach oder E-Mail-Marketing gemeistert hast, und teile diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des GTM Engineers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Rolle des GTM Engineers wichtig sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Grundwerk Digital arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung ihrer Go-to-Market-Systeme beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Technologien und Prozesse, die sie verwenden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grundwerk Digital vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den Tools vertraut, die Grundwerk Digital verwendet, wie Clay, Make und GPT-basierte KI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionsweise dieser Tools verstehst, sondern auch, wie sie in Go-to-Market-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich GTM-Prozesse und Datenpipelines demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Accountmanagern und dem Integrations-Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Grundwerk Digital zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Arbeitsweise im Team und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
