Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung des Enterprise Risk Managements und fördere eine starke Risikokultur.
- Unternehmen: Grünenthal, ein innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikomanagement-Strategien und mache einen positiven Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Teamplayer und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Stelle umfasst:
- Führen und Unterstützen der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung des Enterprise Risk Management-Rahmenwerks von Grünenthal über Funktionen und Regionen hinweg
- Koordinieren der unternehmensweiten Risikoidentifikations-, Bewertungs- und Berichtprozesse, einschließlich der Bereitstellung konsolidierter Risikoanalysen für das Management und die Governance
- Pflegen und Weiterentwickeln des Enterprise Risk Registers, Identifizierung von Möglichkeiten für Prozess-, System- und KI-gesteuerte Verbesserungen
- Stärkung des Risk Champion-Netzwerks durch Schulungen, Best-Practice-Austausch und Stakeholder-Engagement
- Förderung einer starken Risikokultur und risikoinformierten Entscheidungsfindung, Bereitstellung von Anleitung, Herausforderung und Unterstützung für Stakeholder im gesamten Unternehmen
Was Sie mitbringen sollten:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Enterprise Risk Management, einschließlich Risikoanalyse, -überwachung und -berichterstattung
- Erfahrung in der Beratung oder in regulierten Branchen ist von Vorteil
- Fähigkeit, effektiv in einer komplexen Matrixorganisation zu arbeiten und Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und projektmanagementfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; Spanisch ist ein Plus
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (bis zu 10%)
Was sind einige der lokalen Vorteile:
- 30 Urlaubstage, plus 6-8 Brückentage und die Möglichkeit, Gehalt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
- Bilinguale Kindertagesstätte „Karlinis“ und Ferienaktivitäten für die Kinder der Mitarbeiter
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (E-) Bike-Leasing und E-Ladestationen
Enterprise Risk Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: /grunenthal group
Grünenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Schmerzversorgung einsetzt. Mit einem hohen Anteil an Feldarbeit und der Chance, strategische Beziehungen zu führenden Experten aufzubauen, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und der klare Fokus auf Impact ermöglichen es Ihnen, Ihre Expertise einzubringen und einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Risk Analyst (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von /grunenthal group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei /grunenthal group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei /grunenthal group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei /grunenthal group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei /grunenthal group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Risk Analyst (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für /grunenthal group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei /grunenthal group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von /grunenthal group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei /grunenthal group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
