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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Stakeholder rechtlich in internationalen M&A-Transaktionen und führe Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Pharmaunternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, (E-)Bike-Leasing und bilingualer Kindergarten.
- Andere Informationen: Führung eines kleinen Teams erfahrener Rechtsberater im M&A-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende M&A-Transaktionen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit 5 Jahren Erfahrung in M&A und Unternehmensrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Management | Permanent | Full-time | Hybrid
Unsere Corporate Functions-Teams sorgen dafür, dass bei Grünenthal alles reibungslos läuft, indem sie Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten zusammenbringen – von Experten in Finanzen, IT, HR, Recht und Compliance bis hin zu Geschäftsstrategen und kreativen Medienprofis. Wenn Sie ein großartiger Teamplayer und ein starker Kommunikator sind, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten Sie mit Kollegen aus unserem Unternehmen zusammen, um die positive Wirkung unseres Unternehmens auf Patienten und deren Familien zu maximieren.
Was die Stelle umfasst:
- Als vertrauenswürdiger juristischer Berater für interne Stakeholder auf allen Ebenen in einem internationalen Pharma-M&A-Umfeld agieren.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Strukturierung, Entwurf, Verhandlung und Ausführung von Aktien- und Vermögensübertragungen (einschließlich Produkt- und Lizenztransaktionen).
- Wesentliche rechtliche Beiträge während der M&A-Integrationsphasen und nach der Fusion leisten.
- Rechtlich fundierte, pragmatische und geschäftsorientierte Transaktionslösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen sicherstellen.
- Externe internationale M&A-Rechtsanwaltskanzleien verwalten und koordinieren, um Qualität, Effizienz und Kostenwirksamkeit sicherzustellen.
- Ein kleines Team erfahrener Senior Legal Counsels M&A leiten und weiterentwickeln.
Was Sie mitbringen sollten:
- Vollständig qualifizierter Jurist gemäß dem deutschen Rechtssystem mit überdurchschnittlichem Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre bedeutende Erfahrung in M&A-Transaktionen und Gesellschaftsrecht.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei in einem M&A-getriebenen Life-Sciences-Umfeld.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Entwurf, in der Verhandlung und im Stakeholder-Management in komplexen, internationalen Umfeldern.
- Leistungsorientierte Denkweise kombiniert mit Pragmatismus, Überzeugungskraft und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstbewusster, integrativer und interkulturell versierter Teamplayer, der gerne in einem kollaborativen, internationalen Umfeld arbeitet.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen (z.B. Spanisch) sind von Vorteil.
Was sind einige der lokalen Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Bilinguale Kindertagesstätte „Karlinis“ und Ferienaktivitäten für die Kinder der Mitarbeiter.
- 30 Urlaubstage, plus 6-8 Brückentage und die Möglichkeit, das Gehalt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
- (E-)Bike-Leasing und E-Ladestationen.
Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d) Arbeitgeber: /grunenthal group
Kontaktperson:
/grunenthal group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel Mergers & Acquisitions, Head of Legal M&A (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im M&A-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei /grunenthal group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte von Grünenthal. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Senior Legal Counsel M&A verstehst und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind. Das wird dir helfen, als integrativer Teamplayer wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die M&A-Strategie von Grünenthal beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, können auch wertvolle Einblicke geben und das Gespräch vertiefen.