Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative elektronische Schaltungen für Servomotoren in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: GRUNER AG ist ein führender Hersteller von Servomotoren mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein modernes Arbeitszeitmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem wertschätzenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen direkt unter gruner.de/karriere oder kontaktiere das HR-Team für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die GRUNER AG mit Hauptsitz in Wehingen und rund 1.200 Mitarbeitern in Deutschland, Indien, Serbien und Tunesien ist ein bedeutender Hersteller von Servomotoren, Relais und Elektromagneten. Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, konsequente Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum haben Gruner zu einem Technologieführer gemacht, dessen Innovationen heute die Standards setzen, die morgen von der Industrie gefordert werden.
Die Innovation von Produkten und Technologien und insbesondere das Zusammenspiel aller Beteiligten ist ein wesentlicher Faktor für unseren agilen Wandel und die Gestaltung der Zukunft. Deshalb verstehen wir Innovation als konsequente Teamleistung von funktionsübergreifenden und internationalen Teams. Die Offenheit, sich aktiv in das agile Framework Scrum zu integrieren sowie lösungsorientiert in englischer Sprache zu kommunizieren, sehen wir als Entwicklungsfeld unserer Mitarbeiter.
ÜBER DEN JOB:
- Innovation als Teamleistung: Als aktives und selbständiges Teammitglied leisten Sie einen wertvollen, kundenorientierten Beitrag zur Vorentwicklung und Konzepterstellung für serienreife Produkte.
- Kundenorientierung: Als Teil eines eigenständigen Teams greifen Sie Änderungs- und Verbesserungswünsche des Kunden und der agilen Produktion auf und helfen maßgeblich mit, diese umzusetzen.
- Ihre Toolbox: Ihr Know-how bringen Sie in der Entwicklung und Berechnung elektronischer Schaltungen ein - von der Schaltplanerstellung bis zum Layout. Dabei arbeiten Sie mit Netzteilen, Netzwerkmodulen, analogen und digitalen Schaltungen sowie Microchip-PIC-Mikrocontrollern. Ihre Lösungen finden Anwendung in der Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Motorsteuerung, Signalverarbeitung und Sensorik.
- Immer im Blick: Risiken. Über den gesamten Entwicklungs- und Realisierungszeitraum tragen Sie zu unserem agilen Risikomanagement bei, indem Sie Risiken identifizieren, bewerten und Maßnahmen einleiten.
ÜBER SIE:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung gesammelt.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Schaltungsentwicklung sowie Layouterstellung mit.
- Sie arbeiten analytisch und strukturiert.
- Sie bringen Kenntnisse in ECAD-Programmen mit (idealerweise Pulsonix).
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit SAP sowie EMV.
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Sie wollen für einen Weltmarktführer und in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten, in der Sie sich von Anfang an mit Ihren Fähigkeiten einbringen können und viel Gestaltungsspielraum sowie eine wertschätzende Teamatmosphäre erleben? Wir bieten darüber hinaus einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell.
Bewerben Sie sich einfach mit Angabe der Referenznummer YF-22462 direkt unter gruner.de/karriere oder kontaktieren Sie das HR-Team. Bei Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Wolfgang Moser gerne persönlich unter 07426-948-185 zur Verfügung.
Hardware-Entwickler (m/w/d) Elektronik für Entwicklungsteams Servomotoren Arbeitgeber: GRUNER AG
Kontaktperson:
GRUNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware-Entwickler (m/w/d) Elektronik für Entwicklungsteams Servomotoren
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hardware-Entwicklung, insbesondere im Bereich Servomotoren. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Schaltungsentwicklung und Layouterstellung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei GRUNER AG zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Integration in agile Frameworks wie Scrum zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware-Entwickler (m/w/d) Elektronik für Entwicklungsteams Servomotoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRUNER AG, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Hardware-Entwickler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung und Kenntnisse in ECAD-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GRUNER AG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der GRUNER AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Teamarbeit verstehst und bereit bist, dich aktiv in das agile Framework Scrum zu integrieren.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, insbesondere in der Schaltungsentwicklung und Layouterstellung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über Risikomanagement
Da Risikomanagement ein wichtiger Bestandteil des Entwicklungsprozesses ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Risiken identifiziert und bewertet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und zur Sicherheit der Projekte beiträgst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da die Kommunikation in englischer Sprache gefordert ist, solltest du deine Englischkenntnisse im Gespräch hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte auch auf Englisch zu erklären, um deine Sprachfähigkeit zu demonstrieren.