Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung für Dämme und Geotechnik, um strategische Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Internationale Projekte, kultureller Austausch und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende internationale Projekte und fördere kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Geotechnik, 15 Jahre Erfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, Planen und Entwickeln der Abteilung, um die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie und den Zielen sicherzustellen.
- Verwalten der Abteilungsaktivitäten und Überwachen der finanziellen Kontrolle von Projekten.
- Sicherstellen der Qualität und Konsistenz von Angeboten im Fachbereich der Abteilung.
- Identifizieren von Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationen und Verbesserungen der Abteilungsaktivitäten.
- Konsolidieren und Stärken der technischen Kompetenzen der Abteilung, insbesondere in den Bereichen Untertagebau und Geotechnik.
Anforderungsprofil
- Master-Abschluss in Geotechnik.
- PhD-Abschluss wird sehr geschätzt.
- 15 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Geotechnik / Felsmechanik / Entwurf und Bau von Dämmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Führungsqualitäten, mit vorheriger Erfahrung in der Entwurfskoordination und Projektmanagement-Rollen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Italienisch und/oder Deutsch werden als Plus angesehen.
Was uns von anderen unterscheidet
- Internationale Projekte: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und wirkungsvollen internationalen Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten erweitern und globale Erfahrungen bieten.
- Kultureller Austausch: Gruner fördert den kulturellen Austausch durch Programme, die es Mitarbeitern ermöglichen, Erfahrungen in verschiedenen Ländern und Kulturen zu sammeln.
- Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Aufstiegsmöglichkeiten und internationaler Versetzungsoptionen.
- Wir bieten ein Umfeld, das kreatives Denken und innovative Ansätze unterstützt und die Mitarbeiter ermutigt, Ideen einzubringen und an der Entwicklung neuer Lösungen zu arbeiten.
- Diversität und Inklusion: Gruner stärkt eine Kultur der Diversität und Inklusion, die ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft und unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe wertschätzt.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Expertise entwickeln wir nachhaltige Lösungen für herausfordernde Bauprojekte in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeiter arbeiten eng mit unseren Kunden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Unser Fokus liegt auf Umweltbewusstsein, digitaler Innovation und der Förderung einer starken Unternehmenskultur. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung sehr wichtig sind.
Head of Department Embankments and Geotechnics Arbeitgeber: GRUNER AG
Die Gruner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen sowie einem 13. Monatsgehalt fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Region Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Department Embankments and Geotechnics erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen, also sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Geotechnik und Projektmanagement klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer starken Erfolgsbilanz, also zeig uns, was du erreicht hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Stärken schnell zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Geotechnik und Projektmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner 15-jährigen Karriere gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Führung, Innovationsförderung und Qualitätsmanagement. So kannst du deine Kompetenzen und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da das Unternehmen internationale Projekte fördert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse zu betonen. Sprich darüber, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten gearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Zusammenarbeit im Team bringt. Das zeigt, dass du gut in die diverse Unternehmenskultur passt.
