Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung für innovative Projekte im Bereich Geotechnik.
- Unternehmen: Gruner, ein Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für Bauprojekte entwickelt.
- Vorteile: Internationale Projekte, kultureller Austausch und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ansätzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Geotechnik, 15 Jahre Erfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, Planen und Entwickeln der Abteilung, um die Ausrichtung an der Unternehmensstrategie und den Zielen sicherzustellen.
- Verwalten der Abteilungsaktivitäten und Überwachen der finanziellen Kontrolle von Projekten.
- Sicherstellen der Qualität und Konsistenz von Angeboten im Fachbereich der Abteilung.
- Identifizieren von Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationen und Verbesserungen der Abteilungsaktivitäten.
- Konsolidieren und Stärken der technischen Kompetenzen der Abteilung, insbesondere in den Bereichen Untertagebau und Geotechnik.
Anforderungsprofil
- Master-Abschluss in Geotechnik.
- PhD-Abschluss wird sehr geschätzt.
- 15 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Geotechnik / Felsmechanik / Entwurf und Bau von Dämmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Führungsqualitäten, mit vorheriger Erfahrung in der Entwurfskoordination und Projektmanagement-Rollen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Fließend in Englisch und Französisch ist zwingend erforderlich. Italienisch und/oder Deutsch werden als Plus angesehen.
Was uns von anderen unterscheidet
- Internationale Projekte: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und wirkungsvollen internationalen Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten erweitern und globale Erfahrungen bieten.
- Kultureller Austausch: Gruner fördert den kulturellen Austausch durch Programme, die es Mitarbeitern ermöglichen, Erfahrungen in verschiedenen Ländern und Kulturen zu sammeln.
- Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Aufstiegsmöglichkeiten und internationaler Versetzungsoptionen.
- Wir bieten ein Umfeld, das kreatives Denken und innovative Ansätze unterstützt und die Mitarbeiter ermutigt, Ideen einzubringen und an der Entwicklung neuer Lösungen zu arbeiten.
- Diversität und Inklusion: Gruner stärkt eine Kultur der Diversität und Inklusion, die ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft und unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe wertschätzt.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Expertise entwickeln wir nachhaltige Lösungen für herausfordernde Bauprojekte in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeiter arbeiten eng mit unseren Kunden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Unser Fokus liegt auf Umweltbewusstsein, digitaler Innovation und der Förderung einer starken Unternehmenskultur. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung sehr wichtig sind.
Head of Department Embankments and Geotechnics Arbeitgeber: GRUNER AG
Die Gruner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen sowie einem 13. Monatsgehalt fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Region Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Embankments and Geotechnics erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Geotechnik und Projektmanagement dazu passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Gruner ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Embankments and Geotechnics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Geotechnik. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung unserer Abteilung bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Abteilungsleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Teams geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Geotechnik und Bauwesen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner 15-jährigen Karriere gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. So kannst du deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Gruner legt Wert auf kreative Lösungen und innovative Ansätze. Überlege dir im Vorfeld, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder Projekten beigetragen hast. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Team zu inspirieren.
✨Sprich über kulturelle Vielfalt
Da Gruner einen starken Fokus auf Diversität und kulturellen Austausch legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Projekten oder mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast und wie du zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
