Ingénieur·e Barrage

Vos tâches

• Analyse et évaluation de site
• Conception des ouvrages de retenue et ouvrages annexes, des premières phases de conception aux projets de construction
• Etude et conception du rehaussement d'ouvrages existants en béton ou remblais
• Surveillance et auscultation d'ouvrages existants, étude d'évaluation de la sécurité des barrages et définition de mesures d'assainissement
• Estimation des coûts et élaboration des budgets de mise en œuvre
• Etablissement de dossiers d'appel d'offres pour entreprises de construction, évaluation pour adjudication et élaboration des contrats
• Collaboration proactive avec les équipes d'ingénierie et de modélisation
• Suivi de chantier

Votre profil

• Expérience dans la conception et le dimensionnement des ouvrages de retenue
• Compréhension et connaissances générales des équipements hydromécaniques et d'auscultation des ouvrages de retenue
• Diplôme d'ingénieur EPF, HES Suisse ou jugé équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans le cadre de projets aux barrages
• Bonne connaissance des normes et directives suisses
• Compétences en communication orale et écrite en français obligatoires
• La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est un atout

Ce que l'employeur offre

• Travail flexible & Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00
• Les employés peuvent travailler jusqu’à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu’à six mois
• Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An
• Conciliation travail-famille : prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent
• Modèles de travail individuels sur demande pour permettre aux employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle
• Rémunération attractive et avantages supplémentaires : 13ème mois, participations aux résultats et primes de fidélité à partir de cinq ans de service, rémunération financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-)
• Apprentissage tout au long de la vie : programmes de formation internes, jusqu’à trois jours par an de congé pour des formations, contributions individuelles aux frais pour des formations longues
• Prestations sociales et de santé au-delà du minimum légal, assurances accidents étendues, indemnisations journalières en cas de maladie
• Régime de retraite attractif, deux tiers des cotisations prises en charge par Gruner
• Opportunités de carrière variées : direction, gestion de projet et fonction technique, possibilités de mutation et de missions à l’étranger
• Mobilité durable : crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF, remboursement des voyages d'affaires en transports publics, véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques disponibles

Conditions

• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Martigny
• Stellenantritt: à convenir
• Vertrag: CDI
• Arbeitszeiten: horaires variables entre 6h00 et 23h00, possibilité de travail à distance jusqu’à 60 % du temps

Contact

E-Mail: • Téléphone:

Taux: 80-100%

#J-18808-Ljbffr