Ingénieur·e spécialisé·e Lignes Haute et Très Haute Tension (Renens, Zürich, Paris ou Lyon)

Au sein de la Business Unit Power Grids Global, le département Transmission intervient sur des projets de lignes aériennes à haute et très haute tension en Suisse et à l’international.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur·e de projets spécialisé·e dans les lignes aériennes HT/THT, disposant d’une expérience significative dans le domaine.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les études de conception et de dimensionnement de lignes aériennes haute et très haute tension
• Intervenir sur les différentes phases de projet, de la faisabilité à l’exécution
• Modéliser, analyser et vérifier les ouvrages à l’aide des logiciels spécialisés, en particulier PLS‑CADD et TOWER
• Participer à la définition des tracés et au dimensionnement des supports, câbles et composants associés
• Élaborer, contrôler et coordonner les documents techniques de projet
• Apporter votre expertise technique aux équipes internes ainsi qu’aux échanges avec les clients et partenaires
• Contribuer à la préparation des offres dans votre domaine de compétence
• Diplôme d’ingénieur·e en mécanique, structure, électrique ou formation équivalente
• Expérience significative dans le domaine des lignes aériennes HT/THT
• Solides compétences en conception et dimensionnement de lignes aériennes
• Très bonne maîtrise des logiciels PLS‑CADD et TOWER
• Capacité à évoluer avec autonomie sur des sujets techniques complexes
• Maîtrise du français
• Très bonnes connaissances de l’anglais ou de l’allemand

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques, et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000).

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.