Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Hoch- und Höchstspannungstechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aktivitäten & Verantwortlichkeiten
Unsere Mission
Im Rahmen der Business Unit Power Grids Global plant, entwirft und implementiert die Abteilung Unterstation Projekte im Bereich der Hoch- und Höchstspannungsanlagen in allen Projektphasen in der Schweiz und international.
Der zu besetzende Posten
Diese Position richtet sich an einen Ingenieur, der auf Hoch- und Höchstspannungsanlagen spezialisiert ist, bereits in einem Ingenieurbüro, in einem Unternehmen oder bei einem Auftraggeber gearbeitet hat und in einer Struktur arbeiten möchte, die interessante Projekte in der Schweiz und auch international bietet.
Ihre Mission
- Technische und finanzielle Leitung der Ihnen zugewiesenen Projekte.
- Projektmanagement im Bereich HT-Anlagen in der Schweiz und/oder international.
- Entwurf und technische Überwachung der HT-Projekte in den Phasen der Studien und Ausführung in der Schweiz und/oder international.
- Überwachung des Baus der HT-Projekte.
- Teamleitung im Projekt.
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung in Ihrem Fachgebiet.
Was Sie mitbringen
- Abschluss als Elektroingenieur, Maschinenbauingenieur oder Bauingenieur.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Dimensionierung von HT-Anlagen.
- Beherrschung der Phasen eines Projekts (von der Studie bis zur Realisierung).
- Sehr gute Französischkenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch oder Deutsch.
Was uns von anderen unterscheidet
- Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit einem jährlichen Kredit für die Reka-Karte von 400 CHF. Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden zum halben Preis erstattet.
- Flexible Arbeitszeiten im Modell der variablen Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr.
- Bis zu 60 % der Arbeitszeit kann remote gearbeitet werden.
- Flexible Urlaubsregelungen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu sechs Monate unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Unternehmensurlaub während Weihnachten und Neujahr.
- Erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes.
- Individuelle Arbeitsmodelle auf Anfrage.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Vorteile
- Zusätzlich zu einem 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Jahren Dienstzeit erhalten die Mitarbeiter eine finanzielle Belohnung für die Rekrutierung neuer Talente (CHF 2000,-).
Lernen und Entwicklung
- Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet neben internen Schulungsprogrammen bis zu drei Tage pro Jahr für Schulungen an.
- Individuelle Beiträge zu den Kosten für längere Schulungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
- Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentagegeld.
- Ergonomische Arbeitsplätze und ein kontinuierlich weiterentwickeltes Gesundheitsmanagement fördern das körperliche Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Der externe Sozialdienst MOVIS steht den Mitarbeitern in allen Lebensbereichen zur Verfügung.
Berufliche Vorsorge
- Gruner bietet ein attraktives Rentensystem, das weit über das gesetzliche Minimum hinausgeht, wobei zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Drei berufliche Laufbahnen stehen für die persönliche Entwicklung zur Verfügung: Führung, Projektmanagement und technische Funktion.
- Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch Versetzungen und Einsätze im Ausland möglich.
Gruner plant und baut für eine lebenswert Zukunft. Mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur und Energie.
Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten eng mit unseren Kunden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. In diesem Zusammenhang stehen Umweltschutz, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung zentrale Werte sind.
Ingénieur / Chef de projets Postes électriques à Haute et Très Haute Tension Arbeitgeber: GRUNER AG
Gruner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Gesundheits- und Sozialpaket fördert Gruner die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der Schweiz und international.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur / Chef de projets Postes électriques à Haute et Très Haute Tension erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach GRUNER AG und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur / Chef de projets Postes électriques à Haute et Très Haute Tension mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei GRUNER AG zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Ingénieur / Chef de projets Postes électriques à Haute et Très Haute Tension fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von GRUNER AG.
