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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: GRUNER AG, ein führender Hersteller von Servomotoren und Elektromagneten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GRUNER AG mit Hauptsitz in Wehingen und rund 1.200 Mitarbeitern in Deutschland, Indien, Serbien und Tunesien ist ein bedeutender Hersteller von Servomotoren, Relais und Elektromagneten. Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, konsequente Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum haben Gruner zu einem Technologieführer gemacht, dessen Innovationen heute die Standards setzen, die morgen von der Industrie gefordert werden. Für unseren Hauptsitz in Wehingen suchen wir in Vollzeit einen engagierten Teamplayer zur Verstärkung des HR-Teams. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.
ÜBER DEN JOB:
- Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen termin- und sachgerecht - idealerweise routiniert mit DATEV Lodas.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen.
- Sie pflegen vorhandene HR- und Zeitwirtschaftssysteme.
- Sie klären Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und sonstigen Behörden eigenständig.
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen.
- Sie unterstützen im gesamten administrativen Personalmanagement.
ÜBER SIE:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante, mehrjährige, Berufserfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen - idealerweise mit DATEV Lodas.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen (Persis, AIDA).
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
- Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich als auch im Team.
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und eine zuverlässige, strukturierte und konsequente Arbeitsweise.
- Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
Sie wollen für einen Weltmarktführer und in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten, in der Sie sich von Anfang an mit Ihren Fähigkeiten einbringen können und viel Gestaltungsspielraum sowie eine wertschätzende Teamatmosphäre erleben? Wir bieten darüber hinaus einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell.
Bewerben Sie sich einfach mit Angabe der Referenznummer YF-34007 direkt unter gruner.de/karriere oder kontaktieren Sie das HR-Team.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GRUNER AG
Kontaktperson:
GRUNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei GRUNER AG arbeiten. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Entgeltabrechnung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über gruner.de/karriere. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GRUNER AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung liegt, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die GRUNER AG sucht einen engagierten Teamplayer. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
