Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und internationalem Einsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: B.Sc. Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Business Unit Infrastruktur Oberwil (BL) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projekt- & Bauleiter:in Tiefbau, Strassenbau 80-100%.
Tätigkeiten und Verantwortung
- Professionelle Abwicklung - von der Planung bis zur Realisierung - von Infrastruktur-Projekten (z.B. Strassenbau, Wasserbau, Werkleitungen)
- Operative Planung und Steuerung der Projekte unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen sowie Vertragsmanagement und Rechnungsstellung
- Ansprechpartner:in für Auftraggeber, Amtsstellen, Umsetzungspartner, Projektteam und weitere Beteiligte
Das bringen Sie mit
- B.Sc. Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes Fachwissen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Tiefbau oder Wasserbau
- Grundkenntnisse in der Bauadministration (vorzugsweise Messerli)
- Organisationsgeschick und Verständnis für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Einsatz- und Lernbereitschaft
Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60% der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Projekt- & Bauleiter:in Tiefbau, Strassenbau 80-100% Arbeitgeber: GRUNER AG
Gruner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet, sondern auch in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität sowie Gesundheitsmanagement schafft Gruner ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
