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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Projekte in Tragwerksplanung und Sanierung.
- Arbeitgeber: Gruner AG ist ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Du wirst schrittweise zum Projektleiter:in ausgebildet.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung für nachhaltige Bauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und erste Erfahrungen in Tragwerksplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hochbau – 15. Januar 2026
Tätigkeiten und Verantwortungen
Die Zukunft liegt im Bestand – die Branchen im Bereich Umbauten, Instandsetzungen, Nachhaltigkeit oder Re-Use boomen. Wir begleiten und fördern Dich in deiner beruflichen Entwicklung. Mit zunehmenden praktischen Erfahrungen übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung bis hin zur Projektleiter:in. Unser Team in Luzern begleitet Dich auf diesem Weg.
- Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Tragwerksplanung, Bauwerkssanierung und Erneuerung
- Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
- Erstellung von statischen Nachweisen und technischen Berichten
- Baukontrollen und Bestandesaufnahmen vor Ort
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/ETH/TU)
- Erste Erfahrungen im Bereich Tragwerksplanung, Studienabgänger:innen sind willkommen
- Kenntnisse von gängigen Planungssoftwares (CUBUS, AXIS, Messerli,..) sowie MS-Office sind wünschenswert
- Grosse Lernbereitschaft und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft und Freude zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich Bauwerkserhalt
Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden‑Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1\’100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
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Projektingenieur:in Bauwerkserhalt 80-100% Arbeitgeber: GRUNER AG
Kontaktperson:
GRUNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektingenieur:in Bauwerkserhalt 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauingenieurbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Tragwerksplanung und Bauwerkserhalt konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese deine Arbeit als Projektingenieur:in beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauingenieurwesen und Tragwerksplanung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und direkt mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Planungssoftwares überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektingenieur:in Bauwerkserhalt 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige von Gruner AG sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen und insbesondere in der Tragwerksplanung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Kenntnisse in Planungssoftwares sowie MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Bauwerkserhalt und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Gruner AG passt und welche Ziele du verfolgst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Tragwerksplanung und Bauwerkserhalt hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Planungssoftwares hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Planungssoftwares wie CUBUS oder AXIS während des Interviews erwähnst. Wenn du praktische Erfahrungen mit diesen Programmen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Eignung zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Lernbereitschaft und Weiterentwicklung ansprechen
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Schritte du in Zukunft unternehmen möchtest, um deine Fähigkeiten im Bereich Bauwerkserhalt zu verbessern.