Projektingenieur:in städtischer und kommunaler Tiefbau 80-100%

pulliProjektingenieur:in städtischer und kommunaler Tiefbau 80-100% /li /ulh3bProjektingenieur:in städtischer und kommunaler Tiefbau 80-100% /b /h3ulliZollikofen (BE) /li /ululliIm Team bearbeiten Sie vielseitige und anspruchsvolle Projekte im Fachbereich Tiefbau (Strassenbau, Bahnbau, Werkleitungsbau) von der Planung bis zur Inbetriebnahme /liliSie unterstützen die Projektleitungbei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern /liliAnleitung der Zeichner:innen und Konstrukteur:innen /liliMöglichkeit zu interdisziplinärem Arbeiten am Standort Zollikofen /li /ulh3bDas bringen Sie mit /b /h3ulliBauingenieur:in FH/ ETH, mit Berufserfahrung oder auch als Hochschulabgänger:in /liliKennen des Schweizer-Normenwesens, CAD-Kenntnisse wünschenswert /liliEinsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise /liliInteresse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen /liliFlair und Bereitschaft zum Einsatz von modernen Arbeitsmitteln wie beispielsweise BIM /li /ulh3bWas uns von anderen unterscheidet /b /h3h3bNachhaltige Mobilität /b /h3ulliGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /li /ulh3bFlexibles Arbeiten /b /h3ulliAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslichen der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /li /ulh3bVereinbarkeit von Beruf und Familie /b /h3ulliMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. /li /ulh3bAttraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen /b /h3ulliNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. /li /ulh3bLebenslanges Lernen /b /h3ulliGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. /li /ulh3bGesundheit und Wohlbefinden /b /h3ulliGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. /li /ulh3bBerufliche Vorsorge /b /h3ulliGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. /li /ulh3bVielfältige Karrieremöglichkeiten /b /h3ulliZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. /li /ulh3bNachhaltige Mobilität /b /h3ulliGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /li /ulh3bFlexibles Arbeiten /b /h3ulliAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslichen der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /li /ulh3Über Gruner /h3pbGruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft /b /ppMit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. /ppBei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. /p /p #J-18808-Ljbffr