Projektleiter:in Betrieb & Technik / Facility Management 100%

pulliProjektleiter:in Betrieb Technik / Facility Management 100% /li /ulh3bProjektleiter:in Betrieb Technik / Facility Management 100% /b /h3ulliLeitung und Steuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung /liliErfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Massnahmen, sowie Projekten mit internen und externen Stellen /liliAktive Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen /liliMitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement /liliPlanung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen /liliErfassung der kurz-, mittel- und langfristigen Infrastrukturbedürfnisse der Standorte und Erstellen der entsprechenden Investitionsanträgen /liliBei Bedarf Ausseneinsätze an unseren Gruner-Standorten in der ganzen Schweiz /liliFachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik /li /ulh3bDas bringen Sie mit /b /h3ulliAbgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung /liliGute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement /liliInteresse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse /liliErste Führungskompetenzen von Vorteil /liliAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise /liliBetriebswirtschaftliches Denken und Handeln /liliHervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten /liliSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich) /liliGute MS Office Kenntnisse /liliFahrausweis der Kategorie B /li /ulh3bWas uns von anderen unterscheidet /b /h3h3bNachhaltige Mobilität /b /h3pGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /ph3bFlexibles Arbeiten /b /h3pAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /ph3bVereinbarkeit von Beruf und Familie /b /h3pMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. /ph3bAttraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen /b /h3pNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. /ph3bLebenslanges Lernen /b /h3pGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. /ph3bGesundheit und Wohlbefinden /b /h3pGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. /ph3bBerufliche Vorsorge /b /h3pGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. /ph3bVielfältige Karrieremöglichkeiten /b /h3pZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. /ph3bNachhaltige Mobilität /b /h3pGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /ph3bFlexibles Arbeiten /b /h3pAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliessliche der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /ph3bÜber Gruner /b /h3pbGruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft /b /ppMit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.br/Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. /p /p #J-18808-Ljbffr