Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Brandschutzkonzepte für spannende Neubauten und denkmalgeschützte Bauten.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Höhere Berufsbildung im Baubereich und Erfahrung im Brandschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Erstellung von Brandschutzkonzepten für anspruchsvolle Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten.
Begleitung von der Planung, Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.
Beratung der am Bau beteiligten Personen.
Qualitätskontrollen auf der Baustelle zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung.
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Akquisition und der Kundenpflege.
Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden.
Das bringen Sie mit:
- Höhere Berufsbildung (HF) oder Hochschulabschluss (ETH, Uni, TU oder FH) im Baubereich.
- Qualifikation als Brandschutzfachmann/frau VKF ist ein Muss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz.
- Projektleitungserfahrung und fundiertes Fachwissen der einschlägigen Normen und schweizerischen Brandschutzvorschriften.
- Breites Kontaktnetz im Bereich Brandschutz.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes sowie ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation.
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
Was uns von anderen unterscheidet:
- Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
- Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
- Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
- Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Projektleiter:in Brandschutz 70-100% Arbeitgeber: Gruner AG
Die Gruner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen sowie einem 13. Monatsgehalt fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Region Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Brandschutz 70-100% erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Brandschutzexperten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brandschutz am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Gruner im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Brandschutz 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Gruner arbeiten möchtest und was dich an der Position als Projektleiter:in Brandschutz reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in Brandschutz vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Brandschutz und Projektleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Brandschutz oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen, da diese für die Beratung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend sind.
