Responsable Acquisition

Responsable Acquisition

Renens Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Piloter les activitĂ©s de prospection et Ă©tablir des offres avec les ingĂ©nieurs.
  • Arbeitgeber: Gruner, une entreprise innovante dans le secteur de l'infrastructure.
  • Mitarbeitervorteile: Horaires flexibles, travail Ă  distance, congĂ©s gĂ©nĂ©reux et formation continue.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une Ă©quipe dynamique et contribuez Ă  des projets durables et innovants.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: DiplĂ´me d'ingĂ©nieur civil ou commercial et expĂ©rience en Ă©laboration d'offres.
  • Andere Informationen: OpportunitĂ©s de carrière variĂ©es et environnement de travail collaboratif.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Activités & responsabilités

  • Piloter et coordonner l’ensemble des activitĂ©s de prospection du marchĂ© de l’infrastructure en Romandie.
  • Assurer la prĂ©sence de la sociĂ©tĂ© auprès des clients sur les marchĂ©s cibles.
  • Identifier les marchĂ©s en adĂ©quation avec les objectifs dĂ©finis par la direction.
  • Établir les offres en collaboration avec les ingĂ©nieurs.
  • Superviser la tenue de la base de donnĂ©es liĂ©e au suivi des actions de prospection.

Ce que vous apportez

  • DiplĂ´me d’ingĂ©nieur civil et/ou diplĂ´me commercial.
  • ExpĂ©rience dans l’élaboration d’offres en Suisse, idĂ©alement au sein d’un bureau d’ingĂ©nieurs civils.
  • Connaissance du fonctionnement des appels d’offres en Suisse (plateforme SIMAP).
  • Excellente maĂ®trise du français (l’allemand est un atout).

Ce qui nous distingue des autres

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce Ă  des horaires de travail flexibles.
  • Les employĂ©s peuvent travailler jusqu'Ă  60 % de leur temps de travail Ă  distance.
  • Règles de congĂ©s flexibles, y compris la possibilitĂ© de prendre un congĂ© sans solde allant jusqu'Ă  six mois.
  • Des congĂ©s d'entreprise sont Ă©galement offerts pendant NoĂ«l et le Nouvel An.
  • Prolongation des droits aux congĂ©s après la naissance d'un enfant.
  • RĂ©munĂ©ration attractive et avantages supplĂ©mentaires, y compris un 13ème mois et des primes de fidĂ©litĂ©.
  • Apprentissage tout au long de la vie avec des programmes de formation internes.
  • Prestations sociales et de santĂ© au-delĂ  du minimum lĂ©gal.
  • RĂ©gime de retraite attractif avec une prise en charge des cotisations par Gruner.
  • OpportunitĂ©s de carrière variĂ©es avec des possibilitĂ©s de mutation et de missions Ă  l'Ă©tranger.
  • Encouragement de l'utilisation des transports publics.

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu. Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie.

Responsable Acquisition Arbeitgeber: GRUNER AG

Gruner est un employeur de choix, offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Avec un engagement fort envers le développement personnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de carrière variées, tout en profitant d'avantages sociaux généreux et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'innovation. Rejoindre Gruner, c'est faire partie d'une équipe dynamique qui construit un avenir durable dans le secteur de l'infrastructure en Suisse.
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Kontaktperson:

GRUNER AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable Acquisition

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Acquisition

Pilotage de projets
Coordination d'activités de prospection
Élaboration d'offres
Connaissance des appels d'offres en Suisse
Maîtrise du français
Compétences en communication
Gestion de base de données
Analyse de marché
Collaboration avec des ingénieurs
Flexibilité dans les horaires de travail
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Compétences interpersonnelles
Connaissance des réglementations locales

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitest

✨Recherche über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Gruner und seine Projekte im Bereich Infrastruktur. Verstehe die Unternehmenswerte und die aktuellen Herausforderungen, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotserstellung und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Responsable Acquisition zu untermauern.

✨Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

✨Präsentation deiner Sprachkenntnisse

Da eine exzellente Beherrschung des Französischen gefordert ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil, der dich von anderen Bewerbern abheben kann.

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