Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Strassenbau von der Planung bis zur Realisierung.
- Arbeitgeber: Gruner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und lebenslangem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in und 5-10 Jahre Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du leitest und bearbeitest vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung im Bereich Strassenbau und kommunaler Tiefbau und übernimmst dabei die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine. Du entwickelst maßgeschneiderte und innovative Lösungen für unsere Kunden in abwechslungsreichen Projekten. Du unterstützt aktiv die Akquisition, berätst unsere Auftraggeber kompetent und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in TS mit langjähriger Berufserfahrung in den Fachgebieten Strassenbau, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau und/oder Bahn-/Strassenbahn
- Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung
- Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
- Affinität zur Materie und Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
Was uns von anderen unterscheidet:
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
- Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
- Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
- Nachhaltige Mobilität: Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
- Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Über Gruner: Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Senior Bauingenieur:in Strassenbau 70-100% (Schweizweit) Arbeitgeber: GRUNER AG
Kontaktperson:
GRUNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Bauingenieur:in Strassenbau 70-100% (Schweizweit)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauingenieuren. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Zeig deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfolge. Das hilft dir, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, kannst du diese Unterlagen direkt mitschicken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Bauingenieure vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Bauingenieur:in Strassenbau 70-100% (Schweizweit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten im Bereich Strassenbau und Tiefbau vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.