Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen im Baumanagement mit nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Steuerung komplexer Bauprojekte im Wert von ca. CHF 5 Mio. bis 80 Mio. über alle Projektphasen. Sicherstellung der SIA-Prozesse sowie des Vertrags- und Vergabemanagements. Verantwortung für Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Organisationssicherheit. Erste Ansprechperson gegenüber Fachplanern und Bauherrschaft; Leitung von Planungs- und Bauherrensitzungen. Folgas einer vorausschauenden Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Unterstützung bei der Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Baumanagement. Bereichsübergreifendes Vernetzen und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen von Gruner. Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Wachstumsstrategie der Abteilung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich als Hochbauzeichner:in, Architekt:in oder Bauingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. MAS in Baumanagement oder eidgenössisches Diplom als Bauleiter:in oder Techniker:in.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung von kleinen bis mittelgrossen Hochbauprojekten, idealerweise mit Erfahrung in der Schweizer Baubranche sowie in Grossprojekten von Vorteil.
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit und Gestaltungsfähigkeit.
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil.
Was uns von anderen unterscheidet
- Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
- Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
- Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
- Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Teamleiter:in Baumanagement Arbeitgeber: GRUNER AG
Gruner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität schafft Gruner ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und vielfältige Karrieremöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Baumanagement erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Stellen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Baumanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du dich für eine Teamleiter:in-Position bewirbst, betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch ein echter Teamplayer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Baumanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUNER AG vorbereitet
✨Verstehe die SIA-Prozesse
Mach dich mit den SIA-Prozessen vertraut, da diese für die Steuerung von Bauprojekten entscheidend sind. Überlege dir, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wirst du viel mit Fachplanern und Bauherrschaften kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Digitalisierung im Baumanagement
Informiere dich über digitale Anwendungen im Baumanagement und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Sei bereit, Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse einzubringen und zeige dein Interesse an Innovationen in diesem Bereich.
