Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Gruner, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit über 1'100 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Activités & responsabilités
Ce poste est destiné à une cheffe de projet ou à une cheffe de département expérimentée dans le domaine des infrastructures et/ou des ouvrages d’art, avec le désir de convertir l’expérience acquise en une position entrepreneuriale et managériale.
- Créer et administrer un portefeuille de projets dans les domaines des infrastructures, des structures et des ouvrages d’art
- Développer et encadrer une équipe d’ingénieurs spécialistes et de dessinateurs
- Enrichir le portefeuille d’affaires
- Consolider les compétences du département acquises depuis de nombreuses années dans les domaines des infrastructures
- Pilotage et coordination d’équipe
- Pilotage de projets
- Prospection active et préparation des offres dans les domaines des infrastructures, des structures, des ouvrages d’art et de l’environnement
Ce que vous apportez
- Formation supérieure en génie civil
- Expérience confirmée en gestion d’équipe, développement de département et gestion de projets (minimum 5 ans d’expérience)
- Très bonne connaissance du marché de la construction fribourgeois
- Leadership et excellentes capacités de communication
- Maîtrise du français
- Bonne connaissance des normes en vigueur (SIA, etc.)
- Capacité à gérer les délais et les budgets
- Forte capacité d’organisation et sens aigu des responsabilités
- Maîtrise de l’environnement Office 365, de MS Project et de Messerli
À propos de Gruner
Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu. Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations. Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.
Chef.fe de Département Infrastructure, Fribourg Arbeitgeber: Gruner Stucky Ltd
Gruner est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Chef de Département Infrastructures, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets d'envergure qui façonnent l'avenir des infrastructures. Notre équipe valorise la diversité des idées et encourage une approche entrepreneuriale, ce qui fait de Gruner un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur domaine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef.fe de Département Infrastructure, Fribourg erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen für dich am besten sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef.fe de Département Infrastructure, Fribourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Position vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner Stucky Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Gruner. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
