Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100%

Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100%

Zürich Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Gruner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Tief- und Rohrleitungsbau.
  • Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Bauprojekte.
  • Vorteile: Interne Weiterbildungen, dynamisches Arbeitsumfeld und Teamgeist.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und interdisziplinäres Arbeiten am Standort Basel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle nachhaltige Lösungen in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Fachwissen im Tiefbau und Interesse an thermischen Rohrleitungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Tätigkeiten und Verantwortung

  • Mitarbeit im Projektteam bei Abwicklung von Infrastrukturprojekten im Tief- und Rohrleitungsbau im Bereich Fernwärme-, Fernkältenetze von der Planung bis zur Inbetriebnahme
  • Unterstützung des Projektleiters/ der Projektleiterin bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern
  • Möglichkeit für interne und/oder externe Weiterbildungen im Fachgebiet
  • Möglichkeit zu interdisziplinärem Arbeiten am Standort Basel

Das bringen Sie mit

  • Theoretisches oder praktisches Fachwissen im allgemeinen Tiefbau und Erfahrung im thermischen Rohrleitungsbau
  • Interesse am Ausbau der Fachkompetenzen am Standort Basel resp. Mithilfe bei der Umsetzung der definierten Strategie
  • Gutes technisches und planerisches Verständnis
  • Einsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisations- und kommunikationsgewandt, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100% Arbeitgeber: Gruner

Gruner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Basel bietet, sondern auch die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Tiefbau und thermische Rohrleitungsnetze. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Umweltbewusstsein und digitale Innovationen fördert Gruner die persönliche Entwicklung und schafft eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und nachhaltigen Lösungen basiert.

Gruner

Kontaktdaten:

Gruner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Tiefbau und Rohrleitungsbau unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Bauindustrie gibt es oft unerwartete Wendungen. Deine Bereitschaft, dich anzupassen und dazuzulernen, wird von Arbeitgebern sehr geschätzt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in Wärme- Kältenetze / Tiefbau 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachwissen im Tiefbau
Erfahrung im thermischen Rohrleitungsbau
Technisches Verständnis
Planerisches Verständnis
Einsatzbereitschaft
Lernbereitschaft
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Bauleiter:in im Bereich Wärme- und Kältenetze? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten von Gruner vertraut, insbesondere im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesen Projekten verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und im technischen Verständnis zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bauleiter:in zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders wenn es um Verhandlungen und Teamarbeit geht.