Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv eine neue Abteilung im Bereich nachhaltiger Hochbau und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Nutze dein unternehmerisches Denken, um echten Einfluss auf nachhaltige Bauprojekte zu nehmen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Tätigkeiten und Verantwortung
Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die proaktiv handelt und sich gerne sichtbar im Markt bewegt. Mit ihrem unternehmerischen Denken sind sie bereit, aktiv am Aufbau einer neuen Abteilung mitzuwirken und diese langfristig mitzugestalten. Das Potenzial für Wachstum ist vorhanden – sie entscheiden, wie wir es gemeinsam nutzen können.
- Identifikation entscheidungsrelevanter Fragestellungen der Nachhaltigkeit im Hochbau in frühen Projektphasen (SIA 21–33)
- Koordination des internen Expertenpools durch gezielte und zeitlich begrenzte Einbindung der richtigen Fachleute.
- Strukturierung von Varianten und Entscheidungsoptionen sowie Entwicklung von Alternativen
- Erstellung nachvollziehbarer und entscheidungsreifer Dossiers für Bauherrschaft und Projektleitung
- Dokumentation der Entscheidungsprozesse und Abwägungen als Grundlage für den Wissensrückfluss.
- Aktive Mitwirkung in Wettbewerbsteams zur Strukturierung und Belegung der Nachhaltigkeitsargumentation.
- Akquisition und Durchführung von Beratungsmandaten zu Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit dem Leiter Nachhaltigkeit Hochbau (SIA 11–22)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Hochbau, idealerweise als Generalplaner:in oder in der Bauherrenunterstützung, sowie Erfahrung in frühen Planungsphasen wie Vorprojekt und Machbarkeit
- Erfahrung in der Anwendung von Nachhaltigkeitskriterien im Hochbau
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift
Business Developer:in Nachhaltigkeit Hochbau Arbeitgeber: Gruner
Als Arbeitgeber im Bereich Nachhaltigkeit im Hochbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Abteilung mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzt und Ihnen die Chance gibt, einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer:in Nachhaltigkeit Hochbau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, die sich mit Nachhaltigkeit im Hochbau beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer:in Nachhaltigkeit Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Business Developer:in Nachhaltigkeit Hochbau brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Hochbau und deine Kenntnisse in der Nachhaltigkeit direkt auf die Aufgaben in der Stellenanzeige zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Business Developers:in Nachhaltigkeit Hochbau vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und wie Nachhaltigkeit dabei eine Rolle spielt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Nachhaltigkeitskriterien angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Vision für die neue Abteilung beziehen. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
