Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bauherrschaften und entwickle nachhaltige Lösungen im Hochbau.
- Arbeitgeber: Gruner plant und baut nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, erweiterte Urlaubsansprüche und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Umweltbewusstsein und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in nachhaltigem Bauen und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und internationale Einsätze sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100% role at Gruner
2 months ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100% role at Gruner
Tätigkeiten und Verantwortung
- Beratung und Begleitung von Bauherrschaften und Generalplanungsteams im Bereich der Nachhaltigkeit
- Mitarbeit bei Wettbewerben, Machbarkeitsstudien sowie Arealentwicklungen
- Entwicklung von innovativen Lösungen für das nachhaltige Bauen
- Mitarbeit im spartenübergreifenden Kompetenzzentrum Nachhaltigkeit und Austausch mit anderen Fachspezialist:innen der verschiedenen Gruner Standorte
- Langfristiger Aufbau eines Teams im Bereich der Nachhaltigkeit im Hochbau
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Gebäuden nach gängigen Nachhaltigkeitslabeln, insbesondere „Standard Nachhaltiges Bauen Schweiz“ (SNBS)
- Weiterbildung als MA/MSc Sustainable Development oder gleichwertige Ausbildung
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1\’100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen
Sandro Brunella
Leiter Hochbau Nordwestschweiz
T: +41 61 317 63 95
Prisca Valentino
HR Business Partner
T: +41 61 317 61 51
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
-
Industries
Architecture and Planning
Referrals increase your chances of interviewing at Gruner by 2x
Get notified about new Head of Sustainability jobs in Basel, Basel, Switzerland .
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100% Arbeitgeber: Gruner
Kontaktperson:
Gruner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich nachhaltiges Bauen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Gruner arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich nachhaltiges Bauen und relevante Nachhaltigkeitslabel auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und innovative Lösungen entwickeln kannst, die zur Vision von Gruner passen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, deine persönliche Motivation und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen zu teilen. Überlege dir, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und wie du diese Begeisterung in die Arbeit bei Gruner einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau. Erkläre, warum du dich für nachhaltiges Bauen interessierst und was dich an der Arbeit bei Gruner reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Gebäuden nach gängigen Nachhaltigkeitslabeln. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Qualifikationen untermauern.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachspezialisten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams anführen. Zeige auf, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Sprache und Stil anpassen: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber zugänglichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache und achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse deutlich werden, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Gruner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in interdisziplinären Projekten parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
