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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze agile Teams als Scrum Master und fördere deren Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Weltmarktführers in einer zukunftsträchtigen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die agile Transformation und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master oder in Ausbildung, Erfahrung mit agilen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 2019 treiben wir unsere agile Transformation konsequent voran, eine nachhaltige Unterstützung unserer Teams ist dabei ein wesentlicher Bestandteil.
Als einer der Scrum Master am Standort Wehingen werden Sie Teammitglied von zunächst zwei bis drei Teams sein und dabei die Rolle des Scrum Masters übernehmen. Ihre Aufgabe besteht im Wesentlichen in der eigentlichen Kernaufgabe von Scrum Mastern: das Team unterstützen, den Scrum-Framework besser umzusetzen, die Team- und individuelle Performance zu unterstützen und mit Hindernissen der agilen Transformation auf Team- und organisationaler Ebene umzugehen. Dafür werden Sie auch eng mit Scrum Mastern auf der Gruppen- und Werksebene zusammenarbeiten.
Ihre Rolle hat einen hohen Freiheits- und Gestaltungsspielraum, darüber hinaus ist jeder Beitrag zur ganzheitlichen und gruppenweiten agilen Transformation willkommen!
- Sie sind zertifizierter Scrum Master (scrum.inc, scrum.org oder vergleichbar) oder streben dies in naher Zukunft an.
- Sie haben bereits Erfahrung darin, agile Teams zu unterstützen.
- Sie beginnen das Scrum Master Mindset als Servant Leader zu verinnerlichen.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und unterstützen Einzelne und Teams in ihrer Entwicklung.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung sprechen Sie fortgeschrittenes Englisch und beherrschen die Scrum-„Sprache“.
- Sie sind offen zu lernen und zu wachsen, indem Sie ein Netzwerk Gleichgesinnter aufbauen und ein agiles Mindset in den Standort und die Organisation tragen.
Sie wollen für einen Weltmarktführer und in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten? In der Sie sich von Anfang an mit Ihren Fähigkeiten einbringen können, mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Teamatmosphäre?
Unsere weiteren Vorteile: ein langfristig sicherer Arbeitsplatz, mobiles Büro, zahlreiche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell.
Bewerben Sie sich direkt unter gruner.de/karriere oder kontaktieren Sie Carsten Sauter, der gerne für alle Fragen per E-Mail oder persönlich zur Verfügung steht.
Kontaktperson:
Gruner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum-Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Scrum Mastern oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen als Scrum Master sammelst. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Scrum und Agile. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teams, mit denen du arbeiten würdest. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum-Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien des Scrum-Frameworks verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Hebe deine Zertifikate hervor: Wenn du bereits ein zertifizierter Scrum Master bist, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Falls du die Zertifizierung anstrebst, erwähne dies ebenfalls und beschreibe, wie du dich darauf vorbereitest.
Erfahrungen betonen: Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du agile Teams unterstützt hast. Beschreibe, wie du Hindernisse überwunden hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diesen Weltmarktführer arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Bereitschaft, zur agilen Transformation beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitest
✨Verstehe das Scrum-Framework
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken des Scrum-Frameworks gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Teams unterstützt hast, um Scrum erfolgreich umzusetzen.
✨Demonstriere Servant Leadership
Zeige während des Interviews, dass du das Mindset eines Servant Leaders verinnerlicht hast. Erkläre, wie du als Scrum Master die Bedürfnisse deines Teams priorisierst und Hindernisse aus dem Weg räumst, um deren Leistung zu steigern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die agile Transformation im Unternehmen voranschreitet.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master oder in ähnlichen Rollen. Betone, wie du Teams unterstützt hast, ihre Performance zu verbessern und welche Methoden du angewendet hast, um die agile Transformation voranzutreiben.
