Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren Erfolg über alle Phasen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Baumanagement mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tätigkeiten und Verantwortung
- Steuerung komplexer Bauprojekte im Wert von ca. CHF 5 Mio. bis 80 Mio. über alle Projektphasen.
- Sicherstellung der SIA-Prozesse sowie des Vertrags- und Vergabemanagements.
- Verantwortung für Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Organisationssicherheit.
- Erste Ansprechperson gegenüber Fachplanern und Bauherrschaft; Leitung von Planungs- und Bauherrensitzungen.
- Sicherstellung einer vorausschauenden Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Unterstützung bei der Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Baumanagement.
- Bereichsübergreifendes Vernetzen und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen von Gruner.
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Wachstumsstrategie der Abteilung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich als Hochbauzeichner:in, Architekt:in oder Bauingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. MAS in Baumanagement oder eidgenössisches Diplom als Bauleiter:in oder Techniker:in.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung von kleinen bis mittelgrossen Hochbauprojekten, idealerweise mit Erfahrung in der Schweizer Baubranche sowie in Grossprojekten von Vorteil.
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit und Gestaltungsfähigkeit.
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil.
Teamleiter:in Baumanagement Arbeitgeber: Gruner
Gruner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und herausfordernde Projekte im Baumanagement bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf digitale Innovationen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Gruner die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Work-Life-Balance in der malerischen Schweiz, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Baumanagement erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Baumanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Gruner auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Gruner sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Gruner zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
