Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination der Produktionsoperationen für Kundenzufriedenheit und Effizienz.
- Unternehmen: Casais Group, ein Unternehmen mit ethischen Werten und Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mitarbeiterunterstützungsprogramme, flexible Teams und jährliche Engagement-Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Master in Bauingenieurwesen und 5-7 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Familienmission: Sicherstellung der effektiven und effizienten Planung, Koordination und Kontrolle des Produktionsbetriebs in der Casais-Gruppe, Gewährleistung der Zufriedenheit interner/externer Kunden durch Einhaltung von Fristen, geltenden Vorschriften, Qualitäts- und Sicherheitsstandards und zu den niedrigstmöglichen Kosten, durch die angemessene Zuweisung von finanziellen, personellen, technischen und materiellen Ressourcen und Handeln gemäß der Ethik der Gruppe und den Werten von Casais.
Aufgaben:
- Gemeinsam mit dem Produktionsleiter die technische, finanzielle und personelle Strategie für ihre Einheit definieren und Geschäftsmöglichkeiten in ihrem Bereich/Region verwalten.
- Förderung der Ausrichtung und Partnerschaft zwischen den verschiedenen Teams unter ihrer Verantwortung sowie Nutzung von Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung mit anderen Unternehmen in ihrem Bereich/Region.
- Überwachung der verschiedenen Phasen der Projektumsetzung, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Verwaltung von Beschwerden und Ergänzungen und Wahrung der Interessen des Unternehmens.
- Analyse des Bauprojekts, Durchführung von Studien zu Alternativen/konstruktiven Lösungen.
- Sicherstellung der Optimierung von Arbeitsprozessen mit den Teams sowie der Übertragung von Best Practices und Homogenisierung von Prozessen.
- Kommunikation mit dem Projektträger bezüglich der Erfüllung des Vertrags, Vorschlag und Verhandlung möglicher Änderungen am Projekt und/oder am Arbeitsplan sowie an den definierten Ausführungsprozessen.
- Sicherstellung der Umsetzung der Umwelt-, Qualitäts- und Sicherheitspläne gemäß den geltenden gesetzlichen und internen Vorschriften.
Anforderungen:
- Englisch - Fortgeschrittene Kenntnisse.
- Berufserfahrung (in Jahren): 7 bis 10 Jahre.
- Managementerfahrung (in Jahren): 5 bis 7 Jahre.
- Bildungsniveau 7 - Höhere Bildung (Master) in Bauingenieurwesen; Postgraduierten-Diplom in Management.
- Zertifizierungen / erforderliche Lizenzen: Ingenieureverband Nr.
Im Grupo Casais garantieren wir, dass die Mitglieder unseres Teams: Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter; Zusammenarbeit mit flexiblen und dynamischen Teams, die dein Lernen/deine Kenntnisse fördern; Zukunftsvision: Wachstum, Entwicklung, Industrialisierung, Nachhaltigkeit; Jährliche Aktivitäten, die das Engagement zwischen Kollegen/Unternehmen/Märkten fördern; Vorteile und Protokolle; Sicherheitskultur. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – diese Stelle ist für Menschen mit Behinderungen (Grad ≥ 60%) gemäß der geltenden Gesetzgebung (Gesetz Nr. 4/2019) geöffnet.
Business Unit Director I Arbeitgeber: Grupo Casais
Die Casais Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Nachhaltigkeit und Sicherheit bieten wir zahlreiche Programme zur Mitarbeiterunterstützung sowie jährliche Aktivitäten, die den Zusammenhalt und das Engagement unter Kollegen stärken. Unsere Kultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Director I erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Director I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei, was du willst!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, überlege dir genau, was du in dieser Position erreichen möchtest. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine klare Vision für ihre Rolle haben.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Werte von Casais verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grupo Casais vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Ethik des Casais Groups vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
