Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe cloud-native Infrastruktur für eine hochverfügbare FinTech-Plattform.
- Unternehmen: Moss, ein aufstrebendes FinTech-Startup mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten im Ausland' und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team von über 300 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an innovativen Projekten mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Plattform- oder Infrastrukturrollen, tiefes Kubernetes-Wissen.
Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Kultur macht das möglich: Wir spielen, um zu gewinnen, sind besessen von Qualität und gewinnen als One Moss. Als Senior Platform Engineer werden Sie Teil unseres Kern-Platform-Teams, das die Infrastruktur entwirft, aufbaut und wartet, die Moss antreibt. Sie arbeiten an kritischen Systemen, die ohne Ausfallzeiten aktualisiert werden müssen, um sicherzustellen, dass unsere Dienste sicher, skalierbar und widerstandsfähig bleiben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Aufbau und Betrieb cloud-nativer Infrastruktur (GKE, Kubernetes, Netzwerke, Datenbanken), die eine hochverfügbare, latenzarme FinTech-Plattform unterstützt, die Echtzeit-Zahlungen in ganz Europa verarbeitet.
- Verantwortung für die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von über 100 Mikrodiensten - einschließlich der Definition und Durchsetzung von SLOs, Verwaltung von Autoskalierungsstrategien und Förderung von Resilienzmustern wie Circuit Breakers, Bulkheads und sanfter Degradation.
- Leitung sicherer, kontinuierlicher Bereitstellungspraktiken über eine vollständig automatisierte CD-Pipeline - einschließlich Rollout-Strategien, Rollback-Mechanismen und Bereitstellungsbeobachtbarkeit im großen Maßstab.
- Förderung der Beobachtbarkeit über die Plattform - Metriken, verteiltes Tracing und strukturierte Protokollierung - mit dem Fokus auf die Reduzierung der MTTR und die Ermöglichung der Selbstdiagnose von Vorfällen durch Ingenieure.
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm) mit einer No-ClickOps-Doktrin - jede Änderung wird peer-reviewed, versionskontrolliert und auditierbar.
- Förderung von Sicherheits- und Compliance-Praktiken, einschließlich Zero Trust-Architektur, Workload Identity, dynamischen Geheimnissen über Vault, Netzwerkrichtlinien und Auditbereitschaft (ISO27001, SOC2).
- Verantwortung für die Incident-Response über Netzwerke, Lastenausgleich, Kubernetes und Cloud-Dienste - und Förderung von Verbesserungen nach Vorfällen, die Wiederholungen verhindern.
- Erhöhung des Ingenieurniveaus - aktive Mitwirkung an architektonischen Entscheidungen, Überprüfung von Plattformänderungen und Unterstützung beim Wachstum der frühen Senior Engineers im Team.
Über Sie:
- 7+ Jahre Gesamterfahrung mit mindestens 4+ Jahren in Plattform-, Infrastruktur- oder SRE-Rollen in einer cloud-nativen Umgebung.
- Tiefe Kubernetes-Expertise - Scheduling-Interna, Autoskalierung (HPA/VPA/KEDA), Pod-Lebenszyklus, Netzwerkrichtlinien, PodDisruptionBudgets und Multi-Zonen-Topologie.
- Starkes Verständnis der betrieblichen Herausforderungen von Mikrodiensten im großen Maßstab - Service Mesh, inter-service Resilienz-Muster, Verbindungs-Pool-Management, sanftes Herunterfahren und Sicherheit bei Datenbankmigrationen in einem kontinuierlichen Bereitstellungsmodell.
- Solide CI/CD-Erfahrung - Entwurf von Pipelines für über 100 Dienste, unveränderliche Artefaktverwaltung, Workload Identity Federation und automatisiertes Rollback.
- Praktische Erfahrung mit Beobachtbarkeit - Aufbau von Plattformen, die Metriken, Protokolle und verteilte Traces abdecken, einschließlich über asynchrone Grenzen hinweg (z.B. Kafka).
- Fähigkeit, Instrumentierung mit dem Vorfall-Workflow zu verbinden, nicht nur mit der Einrichtung von Werkzeugen.
- Beherrschung von Infrastructure-as-Code - Terraform und Helm als primäre Werkzeuge, mit einer starken IaC-ersten Denkweise.
- Programmierkenntnisse in Golang und/oder Shell-Skripting für Plattform-Tools; Vertrautheit mit den betrieblichen Eigenschaften von Java/SpringBoot ist ein Plus.
- Nachgewiesene Troubleshooting-Fähigkeiten in verteilten Systemen - Latenz-Kontagion, kaskadierende Fehler, Verbindungserschöpfung und Autoskalierungsverzögerung bei Verkehrsspitzen.
- Kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil - wohlfühlen in einem kleinen, vertrauensvollen Team, in dem Ingenieure PRs anstelle von Tickets einreichen.
Nice to Have:
- Erfahrung mit dynamischem Geheimnismanagement über HashiCorp Vault, einschließlich der Rotation von Datenbankanmeldeinformationen.
- Vertrautheit mit GCP-spezifischen Primitiven - Workload Identity, GKE Autopilot vs. Standard Trade-offs, Cloud Armor, VPC-native Netzwerke.
- Erfahrung mit KEDA oder geplanten Skalierungsstrategien für vorhersehbare Verkehrsspitzen.
- Cloud-Kostenoptimierung - Spot/preemptible Node-Strategien, Ressourcenanpassung, Logvolumen- und Kardinalitätsmanagement.
- Frühere Erfahrung in einer regulierten FinTech- oder Finanzdienstleistungsumgebung.
Über Moss:
Moss ist die Finance AI-Plattform für Europas mittelständische Unternehmen und bietet Unternehmen Echtzeit-Transparenz und volle Kontrolle über ihre Ausgaben. Durch die Automatisierung der Kartenausstellung, Rechnungsverwaltung und Ausgaben vereinfacht Moss finanzielle Arbeitsabläufe und befreit Finanz- und Buchhaltungsteams von manueller, administrativer Arbeit. Gegründet in Berlin und genutzt von mehr als 10.000 Unternehmen, darunter Flink, Schufa, n8n und Auto1, hat Moss bis heute über 220 Millionen Euro gesammelt und ist in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und weiteren EU-Märkten tätig. Im August 2026 schloss Moss eine Series C über 35 Millionen Euro unter der Leitung von Portage ab, überschritt eine Bewertung von 1 Milliarde Euro und wurde zu einem der neuesten Fintech-Einhörner Europas. Moss wird von Investoren wie Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star unterstützt. Wir sind ein Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in Europa und stellen ein, belohnen und fördern Menschen basierend auf dem Moss-DNA: spielen, um zu gewinnen, obsessiv über Qualität, gewinnen als One Moss. Wenn das Ihre Art zu arbeiten ist, möchten wir von Ihnen hören.
Hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
- Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit die Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitagsdemos fördert.
- Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage "Arbeiten aus dem Ausland", 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.
Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).
Senior Platform Engineer (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Grupo Moss
Moss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt durch ein großzügiges Budget für Lernen und Entwicklung, fördert Moss das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem internationalen Team von über 300 Personen. Die Büros in Berlin sind nicht nur modern und einladend, sondern auch der Ort, an dem kreative Ideen entstehen und die Unternehmenskultur durch regelmäßige Veranstaltungen wie wöchentliche Frühstücke und Freitags-Demos lebendig wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Grupo Moss bewerben
Viele Unternehmen, wie Grupo Moss, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grupo Moss und die ausgeschriebene Position Senior Platform Engineer (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grupo Moss vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Grupo Moss an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
