Project Manager

Project Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Grupo Oesía

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Crypto-Projekte und stelle sicher, dass alle Ziele erreicht werden.
  • Unternehmen: Multinationales Unternehmen, das 2025 als eines der besten Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
  • Vorteile: Attraktiver Karriereplan, flexible Vergütung und Zugang zu Schulungsplattformen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte mit nationalen und internationalen Kunden.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem positiven, kooperativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Oesia Group wachsen wir! Wir suchen einen Projektmanager für ein wichtiges Projekt in Madrid im hybriden Arbeitsmodus.

Was suchen wir?

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung.
  • Bereitschaft, nach Madrid umzuziehen.

Anforderungen:

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Telekommunikation, Elektronik, Luft- und Raumfahrt, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Formale Ausbildung in Kryptographie / Cybersicherheit (z. B. Universitätskurse oder Schulungen in der Industrie).
  • Nachgewiesene Führungserfahrung als Projektleiter / Programmmanager / Chief Engineer / Product Owner in multidisziplinären Umgebungen.
  • Schulung im Systems Engineering Lebenszyklus (Anforderungen, V&V, Konfigurations- und Änderungsmanagement).
  • Praktische Lieferung mit Schlüsselmanagement, HSM/sicheren Elementen, HW/SW-Krypto-Integration oder FPGA/SoC-basierten Sicherheitsfunktionen.
  • Erfahrung mit Raumfahrtsystemen (LEO/MEO/GEO), Bodensegmenten oder geschützten taktischen Kommunikationssystemen ist von großem Vorteil.
  • V&V & Qualifikation: Testplanung und -durchführung (funktional, leistungsbezogen, Robustheit, Umwelt, wo anwendbar), DO-254-ähnliche Strenge für Hardware-Sicherheit (Denkweise und Prozessdisziplin).
  • Krypto-Module & Sicherheit: FIPS 140-3 Konzepte, sichere Enklaven/HSMs, Anti-Tamper-Prinzipien; TEMPEST/EMSEC-Erfahrung wünschenswert.

Was werden Ihre Aufgaben sein?

  • Leitung der End-to-End-Lieferung von Krypto-Raumprojekten, um sicherzustellen, dass Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsziele erreicht werden.
  • Als Haupttechnische Autorität für sichere Kommunikation und kryptografische Teilsysteme im Raum- und Bodenbereich fungieren.
  • Sicherheitsarchitekturen, Schlüsselmanagementschemata und kryptografisch unterstützte Systemdesigns definieren und validieren.
  • Vollständige Rückverfolgbarkeit der Anforderungen und Einhaltung während des gesamten Systemlebenszyklus sicherstellen.
  • Überwachung von Verifizierungs-, Validierungs- und Qualifikationsaktivitäten, um die Bereitschaft zur Kundenakzeptanz sicherzustellen.
  • Risikomanagement, Konfigurationskontrolle, Änderungsmanagement und Projektgovernance-Dokumente verwalten.
  • Einhalten der geltenden Raumfahrt-, Verteidigungs- und Cybersicherheitsstandards sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Koordination multidisziplinärer Ingenieurteams und Abstimmung technischer Arbeitsströme über HW, SW, FPGA/SoC und Systems Engineering.
  • Als primäre technische Schnittstelle zu Kunden, Hauptauftragnehmern, Subunternehmern und Zertifizierungsbehörden fungieren.

Was bieten wir Ihnen?

  • Arbeiten in einem multinationalen Unternehmen, das 2025 laut Actualidad Económica und Forbes als eines der besten Unternehmen zum Arbeiten anerkannt wurde.
  • Stabile und innovative Technologieprojekte für führende nationale und internationale Kunden.
  • Karriereplan: Wir bieten eine attraktive berufliche Laufbahn basierend auf Erfahrung und persönlichem Potenzial innerhalb eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens.
  • Kostenloser Zugang zu verschiedenen Schulungsplattformen mit einem breiten multidisziplinären Katalog.
  • Flexible Vergütung.
  • Ein gleichberechtigtes, diverses Unternehmen mit großer sozialer Verantwortung.
  • Ein positives, gesundes und kooperatives Arbeitsumfeld. Teamarbeit ist das Fundament des Erfolgs der Projekte des Unternehmens.

Project Manager Arbeitgeber: Grupo Oesía

Die Oesia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der sicheren Kommunikation und Kryptografie in Madrid zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexibler Vergütung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Teamarbeit und Vielfalt. Zudem profitieren Sie von einem klaren Karriereplan und Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen, was Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

Grupo Oesía

Kontaktdaten:

Grupo Oesía Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Grupo Oesía bewerben

Viele Unternehmen, wie Grupo Oesía, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Systemtechnik
Kryptographie
Cybersicherheit
Testplanung und -durchführung
Anforderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grupo Oesía und die ausgeschriebene Position Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grupo Oesía vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Grupo Oesía an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.