CIB Sales-Trade Manager (VP)

Country: Germany

IT STARTS HIER. Santander () entwickelt sich von einer globalen, einflussreichen Marke zu einer technologiegetriebenen Organisation, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Reise. Gemeinsam treiben wir eine kundenorientierte Transformation voran, die mutiges Denken, Innovation und den Mut schätzt, das Mögliche in Frage zu stellen.

Unsere Mission ist es, dazu beizutragen, dass mehr Menschen und Unternehmen gedeihen. Wir pflegen eine starke Risikokultur, und alle unsere Fachleute auf allen Ebenen werden ermutigt, einen proaktiven und verantwortungsvollen Ansatz im Risikomanagement zu verfolgen.

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) ist die globale Division von Santander, die einige der komplexesten und anspruchsvollsten Unternehmens- und institutionellen Kunden der Welt unterstützt und maßgeschneiderte Dienstleistungen sowie wertschöpfende Wholesale-Produkte anbietet, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.

SCIB sucht einen Senior Associate/Vice President mit Sitz in Frankfurt. Als Senior Associate/Vice President sind Sie verantwortlich für den Vertrieb, die Origination und die Strukturierung von Handels- und Working Capital-Lösungen innerhalb spezifischer Branchensegmente in der DACH- und Nordics-Region. Sie haben die Verantwortung für einen festgelegten Kundenstamm in Ihrem Cluster.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Neues Trade & Working Capital-Geschäft durch regelmäßige Kundenkontakte zu akquirieren, Schlüsselbeziehungen zu entwickeln und junior Mitarbeiter bei der Beschleunigung und Aufrechterhaltung der bereits im Portfolio vorhandenen Einnahmen zu unterstützen.
• Koordination und Abstimmung von Geschäftsanforderungen, kommerziellen Plänen, finanziellen Analysen und Pitches mit dem Relationship Management-Team für den Kunden sowie anderen internen Stakeholdern (Produkt, Private Debt Mobilisation (Syndicate Desk), Compliance, Recht, IT, Betrieb usw.), um einen erstklassigen Service und eine nahtlose End-to-End-Origination und -Ausführung zu gewährleisten.
• Wissen und Bewusstsein über wichtige Trends in den Kernsektoren aufrechtzuerhalten und potenzielle Anwendungen unserer Working Capital-Lösungen zu positionieren sowie Cross-Selling-Möglichkeiten für Santander zu fördern.
• Kundenpräsentationen zu halten und aktiv Verkaufs- und Abdeckungsinitiativen voranzutreiben. Den Kundenprozess vom Verkauf über die Implementierung zu steuern und als Eskalationspunkt intern und extern zu fungieren.
• Transaktionen durch den internen Genehmigungs- und Ausführungsprozess zu steuern, wobei die Rentabilität und die Portfoliobedingungen der Bank zu berücksichtigen sind.
• Einhaltung interner Prozesse und Governance, um Kontrolle und Transparenz über die Vertriebsaktivitäten sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Verwaltung des bestehenden Portfoliogeschäfts und Hilfe bei der Steigerung der Rentabilität und Einnahmen gemäß den Anforderungen von Santander.
• Junior Mitarbeiter zu führen, auszubilden und zu entwickeln sowie bei der Einstellung und dem Interviewprozess zu unterstützen.
• Das Team in externen Advocacy-Rollen zu unterstützen, um die Markenbildung und das Thought Leadership von Santander weiter auszubauen.

WAS SIE MITBRINGEN

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Jeder Einzelne trägt mit einzigartigen Perspektiven dazu bei, dass wir als Team und als Organisation stärker werden. Wir ermöglichen es den Teams, über sich hinauszuwachsen, indem wir wertschätzen, wer sie sind, und was sie einbringen.

Die folgenden Anforderungen repräsentieren das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten, die für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bankwesen und/oder im Bereich Trade & Working Capital-Instrumente und -Lösungen (erforderlich).
• Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und/oder im Vertrieb (bevorzugt).
• Bildung: B.A. in Finanzen, Betriebswirtschaft oder gleichwertig oder andere Universitäts- und Business School-Abschlüsse, wie z.B. Finanzen, Recht, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder Wirtschaft, als Beispiele (erforderlich).
• Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch (erforderlich). Spanisch oder eine andere Sprache, insbesondere eine nordische Sprache, wäre von Vorteil (bevorzugt).
• Hard Skills: Kenntnisse in Handels- und Working Capital-Produkten und -Strukturen (erforderlich); Kenntnisse im Firmenkundengeschäft (bevorzugt); Grundkenntnisse in rechtlichen Strukturen (bevorzugt).
• Soft Skills: Wissen, wie man Kundenanrufe leitet; aufgeschlossen; belastbar; Teamplayer; zuverlässig.

WIR WERTSCHÄTZEN IHREN EINFLUSS

Ihr Beitrag zählt, und er wird anerkannt. Sie können mit einem fairen, wettbewerbsfähigen Vergütungspaket rechnen, das den Einfluss widerspiegelt, den Sie schaffen, und den Wert, den Sie liefern. Aber wir wissen, dass Belohnungen über Zahlen hinausgehen.

Wir ermöglichen es unseren Teams, über sich hinauszuwachsen, durch globale Möglichkeiten und breite Karrierewege. Flexibilität, die funktioniert. Genießen Sie hybride Arbeitsmodelle – einige Tage remote, einige Tage vor Ort mit Ihrem Team – sowie flexible Arbeitszeiten.

Lernen fürs Leben. Greifen Sie auf Hunderte von Kursen auf unseren Plattformen zu, einschließlich exklusivem Zugang zu unserem globalen Lernraum: SantanderOpen Academy (www.santanderopenacademy.com).

Wettbewerbsfähige Belohnungen. Erhalten Sie ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni, die Sie motivieren, weiterhin mit uns zu wachsen.

Finanzielle Vorteile. Profitieren Sie von bevorzugten Bankkonditionen, speziellen Zinssätzen für Kredite, Lebensversicherungen und mehr. Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. Durch BeHealthy, unser globales Wellness-Programm, fördern wir ganzheitliches Wohlbefinden.

Wir sind hier, um Sie motiviert zu halten, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen, und Ihren Fortschritt auf jedem Schritt des Weges zu feiern.

LOKALE COMPLIANCE

Santander ist stolz darauf, eine Organisation zu sein, in der es gleiche Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Familienstand, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung gibt. Wir verpflichten uns, einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidaten bereitzustellen.

WAS SIE NUN TUN SOLLTEN

Wenn dies nach einer Rolle klingt, die Sie interessiert, dann bewerben Sie sich bitte.