Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Compliance-Methodik und koordiniere interne/externe Kontrollen.
- Unternehmen: Deutsche Börse Group - ein führendes Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Begrenzte Stelle bis 31/12/2027 mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze das Unternehmen vor Risiken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Recht und Erfahrung in Prüfungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass diese Position bis zum 31.12.2027 befristet ist.
Ihr Arbeitsbereich: Die Group Compliance Function arbeitet in enger Abstimmung mit den einzelnen Geschäftseinheiten und anderen Gruppensteuerungsfunktionen, um die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften sicherzustellen, die für verschiedene Einheiten der Deutsche Börse Gruppe und deren Geschäftstätigkeiten gelten. Die Compliance-Funktion hat eine proaktive Rolle bei der Identifizierung möglicher Compliance- oder Reputationsrisiken, einschließlich solcher, die im Zusammenhang mit neuen Aktivitäten und Produkten auftreten können. Compliance definiert gruppenweite Compliance-Richtlinien, unterstützt deren konsistente Anwendung innerhalb der Gruppeneinheiten und bietet zentrale Dienstleistungen an, einschließlich der Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, internationalen Finanzsanktionen, Antikorruption, Datenschutz sowie der Verhinderung von Interessenkonflikten und damit verbundenen Anforderungen des Wertpapierrechts.
Um die Durchführung von 2nd Line Controls sicherzustellen, hat die Group Compliance ein Kontrollrahmenwerk eingerichtet, um gruppenweite Standards in diesem Bereich zu unterstützen, zu definieren und umzusetzen. Die Group Compliance Assurance Teams decken verschiedene Compliance-Risiken ab, wie z.B. AML, TF, Betrug, Sanktionen, Banken, Antitrust und ESG-bezogene Compliance-Risiken.
Ihre Aufgaben: In dieser Rolle werden Sie die bestehende Compliance-Methodik für das Kontrollmanagement kontinuierlich stärken. Sie führen, koordinieren und strukturieren interne/externe Kontrollen gemäß dem Mandat der Group Compliance. Sie stellen umfassende Kommunikation zwischen internen Geschäftsbereichen und anderen Kontrollfunktionen sowie der Group Compliance sicher und koordinieren die jährliche Compliance-Kontrollplanung. Zudem gewährleisten Sie eine zeitgerechte und angemessene Berichterstattung und (ad-hoc) Eskalation. Sie überprüfen compliance-relevante Prüfberichte und sind verantwortlich für das Tracking/Folgen von Feststellungen und Maßnahmen zur Behebung. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Compliance-Prozessen und -verfahren. Außerdem unterstützen Sie das Team bei der Koordination aktueller interner/externer Audits und der Erstellung von Berichten sowie bei administrativen Angelegenheiten, einschließlich Datensammlung und Statusupdates zu offenen Feststellungen.
Ihr Profil: Sie haben Ihr Hochschulstudium in Wirtschaft, Finanzen oder Recht erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben praktische Erfahrung in Prüfungs- oder Kontrollfunktionen und in der Kontrolle von Tests. Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail sowie organisatorische und Verhandlungskompetenzen, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und umfassend darzustellen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie ein kompetenter Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab. Sie werden im Job in den relevanten Gesetzen, die für die DBG gelten, geschult.
Compliance & Controls Officer (f/m/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Gruppe Deutsche Börse
Die Deutsche Börse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die Position des Head of Group Risk Resilience ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Resilienzstrategie des Unternehmens auszuüben, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Gruppe Deutsche Börse ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Gruppe Deutsche Börse sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Gruppe Deutsche Börse, zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe Deutsche Börse vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Gruppe Deutsche Börse für die Position als Compliance & Controls Officer (f/m/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
